Senior Data Engineer

Forte tworzy ok. 400 specjalistów — developerów, designerów i delivery managerów — pracujących w Oslo, Berlinie, Kopenhadze, Krakowie i Katowicach.

Jako Senior Data Engineer dołączysz do jednego z naszych zespołów rozwijających produkty cyfrowe dla klientów z Europy Północnej, stawiając na jakość oraz partnerską i długofalową współpracę.

Pracujemy nad rozwiązaniami z obszarów:

• nowoczesnych usług cyfrowych rozwijanych długofalowo razem z klientami,

• AI & data platforms,

• commerce i retail,

• sustainability & energy,

• platform biznesowych i usług cyfrowych.

Tworzymy m.in.:

• platformy webowe obsługujące tysiące użytkowników,

• systemy wspierające procesy biznesowe,

• rozwiązania oparte o dane i AI.

Jak pracujemy?

• Pracujemy w małych, technicznych zespołach z dużym naciskiem na jakość kodu, architekturę i współpracę;

• Tworzymy nowoczesne rozwiązania chmurowe – od aplikacji webowych po platformy danych – najczęściej w oparciu o Microsoft Azure, wykorzystując technologie takie jak .NET, TypeScript, React, Databricks, Python/PySpark i Power BI;

• Stawiamy na wysoki poziom inżynierii— świadome decyzje architektoniczne są dla nas standardem;

• Developerzy mają realny wpływ na rozwiązania techniczne, architekturę i sposób realizacji projektów;

• Współpracujemy blisko z designerami, product ownerami i klientami;

• Nie działamy w modelu klasycznego body leasingu — rozwijamy produkty naszych klientów długofalowo, mając realny wpływ na kierunek rozwoju rozwiązań i decyzje techniczne.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego Senior Data Engineera, który świetnie odnajduje się w pracy z nowoczesnymi platformami danych i który, dołączając do rozwijającego się zespołu Data Engineering, będzie mieć realny wpływ na kierunek rozwoju tej kompetencji w Forte. Szukamy kogoś, kto lubi brać odpowiedzialność, proponować rozwiązania i współtworzyć standardy oraz dobre praktyki.

Zależy nam na osobie, która swobodnie współpracuje z klientami i zespołami projektowymi, potrafi przekładać potrzeby biznesowe na rozwiązania techniczne oraz chce aktywnie rozwijać ofertę Data & AI w naszej organizacji.

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Projektowanie i wdrażanie niezawodnych oraz skalowalnych procesów przetwarzania danych (data pipelines);

• Ciągłe doskonalenie istniejących platform danych pod kątem wydajności, kosztów i łatwości utrzymania;

• Ścisła współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb i dostarczania odpowiednich rozwiązań;

• Współpraca z innymi zespołami oraz liderami technicznymi w całej organizacji.

• Dbanie o zgodność rozwiązań z obowiązującymi przepisami, standardami i wymaganiami regulacyjnymi;

• Śledzenie nowych technologii oraz inicjowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.

Oczekujemy:

• Bardzo dobrej znajomości architektury platform danych;

• Praktycznego doświadczenia w tworzeniu rozwiązań w Databricks z wykorzystaniem Python/PySpark (alternatywnie Microsoft Fabric lub Azure Synapse);

• Doświadczenia w tworzeniu oprogramowania;

• Znajomości Power BI lub podobnych narzędzi Business Intelligence;

• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych.

Na plus będzie:

• Doświadczenie z platformami takimi jak Snowflake, BigQuery, lub podobnymi rozwiązaniami;

• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań opartych na platformach danych;

• Doświadczenie z technologiami firmy Microsoft, w tym Azure, usługami chmurowymi Azure oraz .NET;

• Znajomość środowisk programistycznych wspieranych przez AI, technik programowania agentowego (agentic programming) oraz MCP (Model Context Protocol).

W zamian oferujemy:

• Długofalowe projekty realizowane w stabilnych zespołach;

• Dużą autonomię i realny wpływ na rozwiązania techniczne;

• Współpracę z mocnym technicznie zespołem nastawionym na rozwój i dzielenie się wiedzą;

• Hybrydowy model pracy — stawiamy na elastyczność, łącząc pracę zdalną z regularną obecnością w naszych biurach w Krakowie lub Katowicach, co najmniej raz w tygodniu;

• Elastyczne godziny pracy (core hours 09:00–15:00);

• Budżet szkoleniowy i przestrzeń do rozwoju;

• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, lekcje językowe i dofinansowanie lunchy w biurze.

Proces rekrutacji:

Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.