Senior Project Manager / Senior Project Managerka

Biovico jest spółką produkcyjną działającą w branży HealthTech, z rozbudowanym działem R&D oraz sprzedaży międzynarodowej. Specjalizuje się w tworzeniu wysokiej jakości wyrobów medycznych i produktów farmaceutycznych. Działając w ramach holdingu Wilandt Brothers (HLDG), wraz z siostrzaną spółką Implai, współtworzymy spójny ekosystem łączący biotechnologię, farmację, wyroby i urządzenia medyczne, dostarczając skuteczne oraz innowacyjne rozwiązania dla profesjonalistów i pacjentów na całym świecie.

Obecnie w związku z realizacją złożonych projektów technologicznych i innowacyjnych szukamy osoby na stanowisko: Senior Project Manager / Senior Project Managerka. Zakres Obowiązków

• Prowadzenie projektów o wysokim stopniu złożoności oraz kilku projektów równolegle
• Planowanie i optymalizacja zakresu, harmonogramu, zasobów i budżetu projektów
• Zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w sytuacjach niejednoznacznych
• Koordynacja zespołów projektowych i współpracy międzydziałowej
• Monitorowanie efektywności projektów i wdrażanie usprawnień
• Zapewnienie jakości i spójności dokumentacji projektowej
• Współpraca z kluczowymi interesariuszami oraz rozwijanie metod i standardów zarządzania projektami

Oczekiwania

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów technologicznych, produktowych lub innowacyjnych.
• Umiejętność zarządzania zakresem, harmonogramem, zasobami i budżetem
• Doświadczenie w analizie ryzyk i podejmowaniu decyzji na podstawie dostępnych danych
• Umiejętność koordynowania pracy zespołów projektowych i współpracy międzydziałowej
• Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą oraz partnerami zewnętrznymi
• Umiejętność analizowania scenariuszy projektowych i rekomendowania dalszych działań
• Doświadczenie w wieloletnich projektach technologicznych lub innowacyjnych

Mile Widziane

• Doświadczenie w branży biotechnologicznej, farmaceutycznej, HealthTech, wyrobów medycznych lub innej branży działającej w środowisku regulowanym.
• Doświadczenie w projektach dotyczących rozwoju i wdrażania produktu leczniczego lub wyrobu medycznego.
• Doświadczenie w transferze technologii pomiędzy zespołami, zakładami produkcyjnymi lub organizacjami.
• Znajomość środowiska GMP/GxP, ISO 13485, MDR/IVDR lub innych wymagań jakościowych i regulacyjnych związanych z rozwojem i wdrażaniem produktów.

Oferujemy Na co dzień nasze decyzje i działania wynikają bezpośrednio z tego, co dla nas ważne i właśnie to chcemy wspierać w naszej pracy.

Nieustanne doskonalenie i wymierny postęp

• Możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania nowych doświadczeń w dynamicznie rosnącej firmie, która ugruntowała już swoją pozycję w branży.
• Realny wpływ na kształtowanie swojego stanowiska i działań firmy w przyszłościowej branży biotechnologicznej.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, które daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala skupić się na osiąganiu celów.

Efektywność

• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00–9:00), by każdy mógł pracować w swoim naturalnym rytmie i osiągać najlepsze wyniki.
• Dobrze wyposażone laboratoria i środowisko pracy, które pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze.
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, by zadbać o siebie i swoją przyszłość.
• Parking dla pracowników, by codzienność była łatwiejsza i wygodniejsza.

Współpraca i pozytywna konkurencja

• Przyjazną atmosferę, otwartą komunikację (włączając w to zaangażowany Zarząd) i brak dress code’u – bo interesuje nas to, co wnosisz.
• Liczne inicjatywy integracyjne, które tworzą przestrzeń, by wzmacniać relacje.
• Możliwość nabycia karty sportowej na preferencyjnych warunkach lub dołączenia do drużyny naszych biegaczy, by zwyciężać razem i z samym sobą!

Proces rekrutacji

• Aplikacja – weryfikujemy formalne wymagania i zapoznajemy się z Twoim doświadczeniem.

• Rozmowa z HR – opowiadamy o stanowisku, poznajemy Twoje kompetencje, motywację i sprawdzamy dopasowanie do organizacji.

• Spotkanie w biurze – spotkasz się z HR i Kierownikiem Działu, by porozmawiać o szczegółach roli; czasami zapraszamy też do wykonania zadania praktycznego.

• Oferta – składamy pisemną propozycję i wspólnie ustalamy datę rozpoczęcia pracy.

Na każdym etapie przekazujemy feedback, bo wierzymy, że to element partnerskiej relacji.