Spawacz (k/m)

PIT-RADWAR S.A. od kilkudziesięciu lat jest jednym z czołowych dostawców urządzeń z zakresu elektroniki profesjonalnej dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Produkty Spółki znajdują się także na wyposażeniu armii zagranicznych. PIT-RADWAR S.A. obsługuje pełny cykl dostaw wyrobów od określenia wymagań, poprzez prace badawczo-rozwojowe, prace projektowe, produkcję aż do wsparcia logistycznego oferowanego użytkownikom.

Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka

Region: mazowieckie

Numer referencyjny: ZO

Opis stanowiska

Twój Zakres Obowiązków

• przygotowanie wymaganych detali do spawania,
• spawanie elementów stalowych, aluminiowych i nierdzewnych,
• kształtowanie elementów metalowych,
• wiercenie i szlifowanie detali według technologii i rysunku,
• wykończenie zespawanych detali.

Wymagania

Nasze Oczekiwania

• umiejętność spawania metodą TIG, MIG, MAG elementów stalowych, aluminiowych i nierdzewnych,
• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
• wykształcenie min. zawodowe lub ukończone kursy spawalnicze potwierdzone certyfikatami,
• umiejętność pracy w grupie,
• dokładność oraz zaangażowanie.

Oferujemy

Oferujemy

• ciekawą, odpowiedzialną, ambitną oraz stabilną pracę,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00-15:00,
• niezbędne narzędzia pracy i wyposażenie (m.in. odzież ochronna),
• możliwość rozwoju kompetencji i zdobywania uprawnień (szkolenia techniczne, kursy, wsparcie od bardziej doświadczonych pracowników),
• pakiet benefitów firmowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kart sportowych, dostęp do internetowej poradni, dofinansowanie do wypoczynku, atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, inne ),
• udział w ciekawych i ambitnych projektach, mających realny wpływ na wzmacnianie bezpieczeństwa kraju,
• pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Aplikuj Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę PIT-RADWAR S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym. Ponadto Przekazujemy Poniżej Informacje Związane z Przetwarzaniem Danych Osobowych w Ramach Procesu Rekrutacji, Zgodnie z Art. 13 Ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 Kwietnia 2016 R. w Sprawie Ochrony Osób Fizycznych w Związku z Przetwarzaniem Danych Osobowych i w Sprawie Swobodnego Przepływu Takich Danych Oraz Uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (RODO)

I. Administratorem Państwa danych osobowych jest PIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poligonowej 30, (zwana dalej „Administratorem”).

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Administratorem pod adresem email: [email protected], tel. 22 540 22 02 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania. Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach. Pana/Pani zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres Przechowywania Danych. Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, Spółce PGZ S.A.

VI. Prawa Osób, Których Dane Dotyczą W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• sprostowania (poprawiania) swoich danych,
• usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
• przenoszenia danych,
• wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VII. Informacja o dobrowolności podania danych Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.