Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

CELSA „Huta Ostrowiec” Sp. z o.o.

wiodący producent stali konstrukcyjnej, wyrobów kutych oraz zbrojeń budowlanych na rynku polskim, będący liderem w branży, największa firma w województwie świętokrzyskim ciągle inwestująca w nowoczesny park maszynowy, automatyzację procesów produkcji i szkolenia pracownicze, laureat III miejsca Złotej Setki w 2025 roku w województwie świętokrzyskim oraz laureat Żelaznych Skrzydeł Biznesu 2025 w kategorii: Ostrowiecka Odpowiedzialna Społecznie Firma Roku poszukuje osób do pracy na stanowisko:

SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR

(miejsce pracy: Ostrowiec Świętokrzyski)

Zadania na stanowisku:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• administrowanie aktami osobowymi pracowników oraz zapewnienie ich kompletności i zgodności z przepisami
• sporządzanie dokumentów i zaświadczeń dla pracowników oraz instytucji zewnętrznych
• współpraca z jednostkami administracji publicznej
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz rekomendowanie niezbędnych działań dostosowawczych
• współpraca z menedżerami oraz pracownikami w zakresie zagadnień kadrowych
• udział w projektach związanych z automatyzacją oraz usprawnianiem procesów HR

Wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadr
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz dokumentacji pracowniczej
• praktyczna znajomość wymogów RODO oraz zasad ochrony danych osobowych w obszarze HR
• znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. TETA lub Enova365)
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel
• proaktywne podejście do szukania rozwiązań
• nastawienie na współpracę i doskonalenie procesów
• wysokie standardy poufności i etyki zawodowej
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Mile widziane

• doświadczenie w firmie produkcyjnej lub przemysłowej zatrudniającej powyżej 500 pracowników

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży
• wynagrodzenie stałe + miesięczna premia regulaminowa
• pieniężną nagrodę „Hutnik” wypłacaną raz w roku
• pakiet socjalny w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci, zapomogi z okazji świąt)
• atrakcyjne grupowe ubezpieczenie zdrowotne
• preferencyjny dostęp do pakietu MEDICOVER sport i zdrowie
• pozytywną kulturę pracy, opartą o nowoczesne metody zarządzania wspieraną przez nasze wartości
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i udział w projektach korporacyjnych
• dostęp do platformy szkoleniowej LinkedIn Learning oraz Steel University
• finansowanie zajęć z języka angielskiego w siedzibie pracodawcy