Specjalista / Specjalistka ds. kadrowych

WYMAGANIA:

• min. 2 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,
• wykształcenie wyższe,
• bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, naliczania wynagrodzeń (z tytułu umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zagadnień kadrowych
• dobra znajomość Pakietu Office (Word, Excel)
• znajomość programu Płatnik- wymagana
• znajomość programu kadry i płace Gratyfikant GT będzie atutem
• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz analitycznego myślenia
• doskonała organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
• niekaralność

TWOJE ZADANIA:

• monitorowanie i samodzielne rozliczanie czasu pracy oraz administrowanie absencjami pracowników,
• rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• obsługa dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy pracowników w systemie kadrowym,
• sporządzanie dokumentacji ZUS, PIT, GUS, PPK, PFRON, PZU,
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych dokumentów płacowych,
• monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,
• monitorowanie zmian legislacyjnych dotyczących spraw kadrowych i płacowych,
• sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych,
• zatrudnianie obcokrajowców
• współpraca z działem księgowym.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę,
• pracę w stabilnej i prężnie rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju i zdobycia nowych umiejętności,
• pracę w profesjonalnym zespole,
• niezbędne narzędzia pracy.