stanowisko adiunkta (K/M/N)

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko adiunkta (K/M/N)

w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

w Katedrze Chemii Żywności i Biokatalizy

Opis zadań na stanowisku:

• prowadzenie działalności badawczej w obszarze chemii produktów naturalnych i analitycznej włącznie z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych na realizację projektów badawczych;
• przygotowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych w zakresie chemii nieorganicznej, organicznej, fizycznej i analitycznej w języku polskim i angielskim;
• upowszechnianie wyników prac badawczych w formie publikacji naukowych w czasopismach indeksowanych w bazie SCOPUS lub Web of Science;
• uczestnictwo w konferencjach/sympozjach naukowych (krajowych i zagranicznych);
• udział w warsztatach i szkoleniach podnoszących kompetencje zawodowe;
• udział w pracach organizacyjnych na rzecz jednostki i uczelni;
• inne zadania wyznaczone przez kierownika jednostki, wynikające z profilu i charakteru jednostki i uczelni.

Wymagania wobec osoby kandydującej:

• posiada co najmniej stopień naukowy doktora nauk rolniczych w zakresie technologia żywności i żywienia;
• posiada udokumentowane doświadczenie dydaktyczne na poziomie akademickim w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych ze studentami na poziomie studiów I, II lub III stopnia (ćwiczenia laboratoryjne, seminaria) w języku polskim; doświadczenie w sprawowaniu opieki naukowej nad studentami/doktorantami – w charakterze promotora, promotora pomocniczego lub opiekuna naukowego prac dyplomowych (licencjackich, inżynierskich, magisterskich) lub prac doktorskich lub opiekuna kół naukowych lub stażystów;
• posiada udokumentowane doświadczenie badawcze w zakresie samodzielnej obsługi oraz konserwacji zaawansowanej aparatury chromatograficznej, ze szczególnym uwzględnieniem technik GC-MS (chromatografia gazowa sprzężona ze spektrometrią mas) oraz LC-MS / HPLC-MS (chromatografia cieczowa sprzężona ze spektrometrią mas); samodzielnej optymalizacji parametrów rozdzielania, rozwijania i walidacji metod analitycznych dla złożonych matryc biologicznych; samodzielnej zaawansowanej umiejętności interpretacji widm masowych, analizy jakościowej i ilościowej oraz sprawne posługiwanie się specjalistycznym oprogramowaniem analitycznym i bazami danych widmowych (np. NIST, Spectrus, MestreNova); przynajmniej dwuletnie doświadczenie w pracy badawczej nad identyfikacją związków naturalnych w tym obejmujące izolację, charakterystykę strukturalną oraz profilowanie fitochemiczne związków pochodzenia naturalnego;
• posiada udokumentowane doświadczenie w realizacji prac badawczo-rozwojowych (B+R) na rzecz podmiotów gospodarczych (np. branża farmaceutyczna, kosmetyczna, spożywcza, chemiczna lub biotechnologiczna), w tym udokumentowany udział w usługach analitycznych, aplikacjach patentowych lub realizacji umów wdrożeniowych/zleconych z przemysłem;
• posiada znaczący dorobek naukowy o wysokim wskaźniku Impact Factor (IF) opublikowany w czasopismach naukowych indeksowanych w bazie Scopus i/lub Web of Science w obszarze chemii/analityki związków naturalnych oraz analizy instrumentalnej, w tym co najmniej jednej publikacji ocenianej na 200 punktów zgodnie z aktualnym wykazem czasopism naukowych MNiSW / MEiN. Osiągnięcia naukowe powinny być potwierdzone cytowaniami oraz indeksem Hirscha w bazach Web of Science lub Scopus;
• posiada udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na badania (Granty zewnętrzne) w skutecznym aplikowaniu o finansowanie projektów badawczych ze źródeł zewnętrznych, ze szczególnym uwzględnieniem agencji NCN (Narodowe Centrum Nauki – np. projekty OPUS, SONATA, PRELUDIUM) lub programów NCBR/FNP/UE. Pełniła lub pełni rolę Kierownika Projektu lub Głównego Wykonawcy w co najmniej jednym zrealizowanym lub obecnie trwającym projekcie badawczym finansowanym ze źródeł zewnętrznych;
• zna język polski w mowie i piśmie;
• zna język angielski na poziomie min. B2;
• spełnia kryteria wskazane w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce:
• korzysta z pełni praw publicznych;
• ma pełną zdolność do czynności prawnych;
• nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nie został/a ukarany/a karą dyscyplinarną wydalenia z pracy z uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat lub pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat.

Oferujemy:

• zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy;
• wynagrodzenie składające się z: wynagrodzenia zasadniczego (w kwocie nie mniejszej niż 8211 zł), dodatku za staż pracy (3-20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. "trzynasta pensja"), dofinansowania wypoczynku oraz innych zmiennych składników wynikających z Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;
• atrakcyjne naukowo środowisko pracy;
• pracę w zespole posiadającym dobre zaplecze doświadczalne i realizującym interesujące i nowoczesne tematy badawcze pozwalające na poszerzanie oraz podnoszenie kompetencji zawodowych oraz kontakty międzynarodowe.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

• życiorys naukowy (pobierz plik nr 1);
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz plik nr 2);
• oświadczenie dotyczące spełnienia wymogów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce *(*pobierz plik nr 3);
• oświadczenie o podstawowym miejscu pracy *(*pobierz plik nr 4);
• wykaz dorobku publikacyjnego w postaci dokumentu z aktywnym linkiem do bazy SCOPUS lub Web of Science lub Bazy Wiedzy UPWr (pobierz plik nr 5);
• dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie;
• certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego, ze wskazaniem poziomu *(pobierz plik nr 6,*wykaz certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego). Osoba kandydująca, nieposiadająca certyfikatu, ale spełniająca wymóg znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2, składa oświadczenie o znajomości języka - weryfikacja nastąpi na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres: [email protected]w terminie do dnia 14.11.2026 roku z dopiskiem w tytule maila: „Adiunkt b-d w KChŻiB”.

Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do trzech miesięcy.

Osoby kandydujące zachęca się, przed złożeniem dokumentów, do zapoznania się z “Poradnikiem dla kandydata” (pobierz plik nr 7).

Dokumenty powinny zawierać:

• informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH DLA OSOBY KANDYDUJĄCEJ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż:

• Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

  z siedzibą przy ulicy Norwida 25, 50-375 Wrocław, NIP: 896-000-53-54, REGON: 000001867.

• Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: [email protected]

• Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu:

• przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia - zgodnie z 6 ust. 1 pkt c RODO;

• przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO;

• realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku - zgodnie z 6 ust. 1 lit. f RODO;

• realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO;

• przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO.

• Dane osobowe przetwarzane są przez okres trwania rekrutacji, chyba że wyrażona zostanie zgoda na wykorzystanie danych osobowych w toku przyszłych rekrutacji. W takim przypadku dane będą przechowywane przez okres 1 roku.

• Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

• Istnieje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także sprzeciwu do przetwarzania danych zgodnie z przepisami ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

  z dnia 27 kwietnia 2016 r.

• Osoba kandydująca ma prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

• W sprawach związanych z ochroną danych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail: [email protected].

• Odbiorcami danych osobowych mogą być w szczególności podmioty, którym administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych oraz inne podmioty, które mają uzasadniony interes prawny bądź podstawę do udostępnienia im danych osobowych.

• Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji i profilowania i nie będą przekazywane do państw trzecich (do państwa poza Europejskim Obszarem Gospodarczym – EOG).

• Osobie kandydującej przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadzona została i obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów tj. Procedura wewnętrzna Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów, a także uruchomiony został wewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości.

Zgłoszeń można dokonywać na adres e-mail:[email protected]

Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia osobom kandydującym podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.