Technical Services Engineer

Inżynier ds. Serwisów Technicznych w zespole serwisów technicznych (infrastruktura oraz zapewnienie dostaw mediów) odpowiedzialny za niezawodne funkcjonowanie instalacji i urządzeń infrastrukturalnych wspierających procesy produkcyjne. Zakres odpowiedzialności obejmuje między innymi systemy HVAC, instalacje chłodnicze (chillery), kotłownię, systemy odpylania, instalacje sprężonego powietrza, gospodarkę wodno-ściekową oraz pozostałe media techniczne. Osoba na tym stanowisku odpowiada za zapewnienie ciągłości pracy urządzeń, koordynację działań konserwacyjnych, raportowanie odchyleń, analizę awarii oraz realizację projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych.

Zakres Obowiązków

• Nadzór techniczny nad urządzeniami i instalacjami serwisów technicznych, w szczególności: HVAC, kotłownią, instalacjami chłodniczymi (chillery), systemami odpylania, instalacjami sprężonego powietrza, systemami uzdatniania wody oraz inną infrastrukturą techniczną zakładu.
• Zapewnienie niezawodnej i efektywnej pracy podległych systemów oraz ciągłości dostaw mediów dla procesów produkcyjnych.
• Raportowanie awarii, niezgodności i odchyleń związanych z eksploatacją urządzeń technicznych.
• Analiza przyczyn awarii oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych zwiększających niezawodność instalacji.
• Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności (KPI) dla podległych systemów.
• Opracowywanie i realizacja planów przeglądów, konserwacji oraz remontów urządzeń i instalacji.
• Współpraca z firmami serwisowymi oraz nadzór nad realizacją prac wykonywanych przez podwykonawców.
• Inicjowanie i wdrażanie działań optymalizacyjnych mających na celu poprawę efektywności energetycznej oraz niezawodności infrastruktury technicznej.
• Udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych dotyczących instalacji oraz urządzeń serwisów technicznych.
• Współpraca z działami produkcji, jakości, BHP oraz innymi komórkami organizacyjnymi wspierającymi działalność zakładu.
• Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz zapewnienie zgodności eksploatowanych instalacji z obowiązującymi wymaganiami prawnymi i wewnętrznymi standardami firmy.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, energetyka, inżynieria środowiska, chłodnictwo i klimatyzacja, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z utrzymaniem infrastruktury technicznej lub mediów zakładowych.
• Dobra znajomość działania i eksploatacji systemów HVAC, instalacji chłodniczych, kotłowni, systemów odpylania oraz innych instalacji mediów technicznych.
• Doświadczenie w planowaniu i nadzorowaniu prac konserwacyjnych oraz remontowych.
• Umiejętność analizy awarii i wdrażania działań poprawiających niezawodność urządzeń.
• Znajomość zasad gospodarki energetycznej i efektywności energetycznej będzie dodatkowym atutem.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznego działania pod presją czasu.
• Znajomość metod analizy przyczyn źródłowych (5 Why, Ishikawa, FMEA lub podobnych).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Umiejętność współpracy z dostawcami usług serwisowych i wykonawcami zewnętrznymi.

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Stryków, Polska

Tryb pracy : stacjonarna

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska miesięcznie (brutto): zł/brutto 7350 - 13 650

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia

• Roczna premia uzależniona od oceny efektów pracy oraz wyników finansowych firmy [% otrzymanego w danym roku wynagrodzenia]: 10%

Dodatkowe Benefity

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Laptop,
• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Plan emerytalny
• Multisport lub karta Kultura+ (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków
• Dofinansowanie do karty ŁKA

Częstotliwość wypłat: miesięczna

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin

Rodzaj umowy: pełny etat

Dlaczego Sandoz? Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej!

Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej.