Technolog ds. Pigmentów K/M

Grupa Azoty to zdecydowany lider krajowego rynku nawozowego i jedna z kluczowych grup kapitałowych branży nawozowo-chemicznej w Europie. Zajmuje drugą pozycję w Unii Europejskiej w produkcji nawozów azotowych i wieloskładnikowych, ma również silną pozycje na rynkach takich produktów jak melamina, poliamid, alkohole OXO, plastyfikatory czy biel tytanowa.

Grupa Azoty Zakłady Chemiczne „Police” S.A. od ponad 50 lat jest największym producentem nawozów wieloskładnikowych w kraju. W 2005 r. Spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych, a w sierpniu 2011 r. weszła w skład największej polskiej grupy chemicznej – Grupy Azoty. Spółka pozostaje najbardziej znaczącym kompleksem przemysłowym na Pomorzu i zarazem jednym z największych pracodawców w tej części Polski, Policką spółkę wyróżnia unikatowa w Polsce instalacja bieli tytanowej. Ważną, ze względu na ochronę środowiska, jest produkcja NoxyTM – roztworu mocznika stosowanego w przemyśle motoryzacyjnym do redukcji tlenków azotu. Policka spółka jest jedynym polskim przedsiębiorstwem branży chemicznej dysponującym własnym, specjalistycznym zapleczem portowym.

Nieodłącznym elementem realizowanej strategii Grupy Azoty Police jest wspieranie inicjatyw społeczności lokalnej, a w szczególności: sportu, działalności kulturalnej, placówek edukacyjnych kształcących dzieci i młodzież, programów naukowo-badawczych czy akcji społecznych.

Praca u nas to: możliwości indywidualnego rozwoju, stabilność, dobre zarobki oraz znakomity pakiet socjalny.

Grupa Azoty Police poszukuje kandydatów do pracy na stanowisku Technolog ds. Pigmentów K/M Twój Zakres Obowiązków

• Prowadzenie nadzoru technologicznego nad procesami produkcyjnymi w obszarze wytwarzania bieli tytanowej oraz zapewnianie bieżącego wsparcia w procesie bilansowania i rozliczania produkcj
• Monitorowanie kluczowych parametrów technologicznych oraz jakości produktów, połączone z ciągłą analizą wyników produkcyjnych w celu wykrywania odchyleń i optymalizacji procesów.
• Inicjowanie działań w zakresie doskonalenia i optymalizacji procesów produkcyjnych oraz bezpośrednie wdrażanie usprawnień technologicznych mających na celu podnoszenie efektywności.
• Opracowywanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji normatywnej, w tym instrukcji technologicznych, norm oraz wskaźników zużycia surowców, materiałów pomocniczych i mediów energetycznych.
• Udział w procesie planowania i realizacji zakupów surowców oraz materiałów produkcyjnych, wraz z bieżącą kontrolą zgodności i jakości realizowanych dostaw.

Nasze Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: technologia chemiczna, inżynieria chemiczna, chemia lub pokrewne.
• Znajomość procesów technologii procesów chemicznych i metod optymalizacji produkcji – wiedza z zakresu prowadzenia procesów ciągłych/okresowych, bilansowania masowego i energetycznego oraz metodologii podnoszenia efektywności produkcji.
• Umiejętność analizy danych technologicznych – zdolność do interpretacji parametrów procesowych, wyników laboratoryjnych oraz danych produkcyjnych w celu identyfikacji odchyleń, trendów i formułowania wniosków usprawniających.
• Praktyczna umiejętność opracowywania i aktualizacji dokumentacji technicznej – wiedza i zdolność w zakresie tworzenia instrukcji technologicznych, norm zużycia surowców i mediów oraz prowadzenia dokumentacji systemowej.
• Umiejętność oceny specyfiki surowców, materiałów pomocniczych oraz wytwarzanych produktów, a także weryfikacji ich zgodności ze specyfikacjami technicznymi.
• Umiejętność pracy z narzędziami IT i dokumentacją anglojęzyczną – zdolność obsługi pakietu MS Office (w szczególności arkuszy kalkulacyjnych) do celów raportowych i analitycznych oraz do sprawnego korzystania z zagranicznej literatury technicznej.
• Doświadczenie zawodowe w obszarze technologii chemicznej, produkcji przemysłowej lub w laboratoriach badawczo-rozwojowych (B+R).
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, samodzielność, skrupulatność i dokładność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Premie kwartalne i nagroda roczna.
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci.
• Pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę.
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Szeroki pakiet szkoleń.
• Dodatkowe dni wolne.