Trener Microsoft 365

Jesteśmy Supremo – zespołem wysoko wykwalifikowanych inżynierów, programistów oraz ekspertów od cyfrowej transformacji. Specjalizujemy się w realizacji projektów informatycznych w technologiach firmy Microsoft, dla liderów z wielu branż w Polsce i za granicą. Jesteśmy wielokrotnie nagradzanym Partnerem Roku oraz Rekomendowanym Partnerem Microsoft .

Dowodem najwyższej jakości naszych usług są specjalizacje Microsoft, którymi zostaliśmy wyróżnieni w czterech obszarach rozwiązań – Security, Modern Work, Digital & App Innovation Azure, a także Business Applications .

Aktualnie poszukujemy kolejnej osoby do działu Szkoleń i Adopcji rozwiązań Microsoft 365 & Copilot u naszych klientów. Kogoś, kto ma „smykałkę” do nowych technologii – i potrafi opowiadać o nich z pasją tak, by w pełni angażować słuchaczy, a jednocześnie umiejętnie szkolić ich z różnych rozwiązań technologicznych, które oferujemy jako Supremo.

Long story short – rekrutujemy na stanowisko:

TRENER MICROSOFT 365.

Oficjalna nazwa stanowiska to ADOPTION & KNOWLEDGE TRANSFER SPECIALIST, ale chcemy, żebyś wiedział/-a tak po prostu, o co dokładnie chodzi! 😉

Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub webinarów z narzędzi IT? Czerpiesz energię ze spotkań z ludźmi i potrafisz swoim entuzjazmem zarazić nawet największego tech-laika? Czujesz się dobrze w tworzeniu ciekawego, merytorycznego contentu szkoleniowego? Szukasz miejsca, gdzie spotkasz świetnych ludzi, którzy wesprą Cię na każdym kroku?

‍ Jeśli tak, czytaj dalej, będzie tylko lepiej! ‍ ‍

‍ Zakres Twoich przyszłych obowiązków

• Organizacja i prowadzenie szkoleń, webinarów, warsztatów – o technologiach Microsoft dla użytkowników końcowych, w formule online i onsite, także w języku angielskim.
• Analiza potrzeb klientów – w zakresie wdrożenia narzędzi Microsoft 365.
• Przygotowanie materiałów edukacyjnych – w zakresie rozwiązań ze środowiska Microsoft 365 dla użytkowników końcowych.
• Przygotowywanie komunikatów, instrukcji, treści video do krótkich filmów instruktażowych w projektach dla klientów.
• Przygotowywanie treści do materiałów marketingowych na social media, kampanii, mailingów – współpraca z naszym działem marketingu.

Co sprawi, że będziesz dla nas dobrym kandydatem/-tką? Czyli o must-have'ach

• Pozytywny vibe & wrodzony optymizm – bez tego ani rusz!
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń/webinarów online i onsite – idealnie, jeśli byłyby to szkolenia narzędziowe, ale nie jest to obowiązkowe, gdy przekonasz nas, że potrafisz z pasją opowiadać i szkolić z tematyki spoza naszej branży.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktu z odbiorcami – otwartość, elastyczność, umiejętność budowania relacji i zaangażowania.
• Swoboda w publicznych wystąpieniach, potocznie zwana „parciem na szkło”.
• Znajomość narzędzi Microsoft 365 od strony usera – wiesz, jak korzystać z Teams, kojarzysz, co można zrobić w One Note i umiesz ustawić spotkanie w Outlooku – to będzie dobra baza. 😊
• Zacięcie do poznawania nowinek technologicznych oraz zgłębiania wiedzy i umiejętności na ich temat.
• Język angielski na poziomie minimum B2.

‍

Co sprawi, że jeszcze bardziej będziemy chcieli Cię poznać? Czyli o tzw. bonus pointach

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z narzędzi IT, np. Microsoft 365, SAP czy Google Workspace.
• Znajomość Copilot oraz praktyczna umiejętność korzystania z jego możliwości w kontekście biznesowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą w projektach i/lub organizacjach

‍ A co my Tobie zaoferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę bądź kontraktu B2B – celujemy w długofalową współpracę.
• Wynagrodzenie: podstawa – w przedziale 9000-11000 zł brutto na UoP / 10800-13200 netto na B2B.
• Wymianę wiedzy i doświadczeń – stawiamy na team spirit, a zespół mamy mocno zróżnicowany i chętny do pomocy.
• Współfinansowane benefity – MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, lekcje angielskiego, owocowe wtorki, zniżki na bilety do teatru.
• Pracę w branży IT, w firmie będącej wieloletnim Partnerem Microsoft.
• Pracę hybrydową – minimum 2 dni w tygodniu stacjonarnie w naszym biurze na poznańskim Górczynie.
• Brak korpo-spiny – choć lubimy i wdrażamy procesy, to nadal gwarantujemy swobodną, przyjazną atmosferę.
• Pracę w super zespole – ten punkt do ogłoszenia dodali trenerzy, ale osoba je pisząca może tylko podpisać się po tym dwoma rękoma! 😊

‍

O procesie rekrutacji:

1. Wyślij swoje zgłoszenie – w ciągu 3 dni roboczych damy Ci znać, czy kontynuujemy proces, czy na ten moment jeszcze nie.
2. Jeśli tak , ustalimy ok. 30-minutową rozmowę na Teams z Agatą, naszą People Business Partner.
3. Poprosimy Cię o przesłanie krótkiego, ok. 10 minutowego nagrania – będziemy chcieli zobaczyć tę pasję w szkoleniu, o której piszemy wyżej.
4. Ustalimy rozmowę z Pawłem oraz Natalią (nasi Trenerzy M365 & Copilot), podczas której porozmawiacie o Twoim doświadczeniu oraz o tym, jak wygląda praca w dziale szkoleń od kuchni – spotkanie zajmie Wam ok. 60 min.
5. Welcome on board!

Pamiętaj, że w przypadku decyzji odmownej, otrzymasz od nas info zwrotne po każdym etapie rozmów. Szanujemy Twój czas i Twoją chęć dołączenia do nas. 😊

Kontakt : jeśli cały czas nie udało nam się powyższym elaboratem przekonać Cię do aplikowania i chciał(a)byś dowiedzieć się więcej – napisz do Agaty na [email protected] bądź skontaktuj się z nią telefonicznie: +48 61 669 83 90.

‍ Nie daj nam czekać na siebie dłużej! 😊