92- Engenheiro de Projetos

A TSEA energy é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.

Principais responsabilidades

• Análise de Requisitos: Avaliar e validar requisitos técnicos complexos de projetos, especificações e normas aplicáveis a transformadores e sistemas elétricos.
• Inspeção e Diagnóstico: Conduzir vistorias técnicas, investigações de causa raiz e diagnósticos avançados de falhas em campo ou fábrica.
• Projetos e Cálculos: Desenvolver e revisar cálculos elétricos, dimensionamentos e desenhos mecânicos/estruturais associados aos equipamentos.
• Engenharia de Reparos: Apoiar o desenvolvimento de soluções técnicas e de aplicação para serviços de reformas, manutenções avançadas e modernização (retrofit).
• Especificação Técnica: Definir, selecionar e especificar materiais, componentes e insumos críticos para a fabricação e reparo de transformadores.

Requisitos técnicos

• Formação Superior: Graduação completa em Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação ou áreas correlatas (com registro no CREA).
• Formação Técnica: Curso Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou áreas correlatas.
• Experiência Essencial: Vivência sólida e prática com Transformadores de Potência.
• Competências Técnicas: Vivência em análise de falhas, inspeções de equipamentos, cálculos elétricos e domínio de ferramentas CAD (AutoCAD, SolidWorks).

Perfil comportamental Benefícios TSEA

Plano de Saúde – Unimed Nacional (coparticipação)

• Enfermaria (apartamento para diretores e gerentes)

• Rede nacional de atendimento

• Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação

• Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle de pressão

• Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados

  Seguro de Vida (contributário: 50%/ 50%)

• Cobertura para morte e invalidez (doença ou acidente)

• Auxílio cesta básica em caso de sinistro

• Cobertura para filhos e cônjuges

• Previdência privada com contrapartida da empresa

  Auxílio Creche

• Reembolso mensal de R$ 482,42 para colaboradoras com filhos de até 24 meses

  Vale Transporte ou Estacionamento

• Você escolhe: mobilidade ou comodidade (estacionamento sujeito à lista de espera)

  Alimentação

• Betim e Contagem: restaurante interno

• Curitiba: vale-refeição

  PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Reconhecimento justo, igualitário e transparente

Benefícios Fundação TSEA

• OnHappy - desconto em viagens

• Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, planos acessíveis e desconto em folha

• Wellhub: acesso a academias, estúdios e apps a partir de R$ 29,90, estendido para até 3 dependentes

• Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa

• Lanchonete Gran Lanches (Contagem): desconto em folha

• Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos

• Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família

• Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação (integração e incentivo ao esporte)

• Descontos educacionais: até 50% (graduação, pós, técnicos e idiomas — UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)

• Aluno Nota 10: premiação para filhos com média escolar acima de 80%

• Acolhimento e Suporte: Presença Solidária (apoio emocional e orientação em luto)

• Kit Bebê: presente para celebrar novos membros da família TSEA

  Na TSEA, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.