Administrador (a) de Benefícios

Resumo

Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência em administração de benefícios para atuar na gestão operacional e estratégica dos programas de benefícios da empresa. Esta posição será responsável por garantir a correta administração dos benefícios corporativos, relacionamento com fornecedores, suporte aos colaboradores, compliance dos processos e interação com equipes globais, contribuindo para a excelência da experiência do colaborador e para a melhoria contínua dos programas oferecidos.

Responsabilidades

• Administrar os programas de benefícios corporativos, incluindo previdência privada, seguros, assistência médica e odontológica, entre outros.
• Processar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas de benefícios.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores e à equipe de RH sobre dúvidas relacionadas aos benefícios.
• Atuar no relacionamento com fornecedores, seguradoras, corretoras (brokers) e demais parceiros externos.
• Garantir a qualidade e a precisão das informações cadastrais e dos processos relacionados aos benefícios.
• Realizar auditorias periódicas e conferência de contribuições e pagamentos.
• Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Coordenar atividades junto às áreas de Folha de Pagamento e Finanças para assegurar a correta execução dos processos.
• Participar de projetos de revisão, implantação e melhoria contínua dos programas de benefícios.
• Atualizar materiais de comunicação e canais internos relacionados aos benefícios.
• Garantir conformidade com políticas corporativas, requisitos legais e diretrizes de proteção de dados.
• Atuar em ambiente multicultural, interagindo frequentemente com equipes globais.
• Apoiar o desenvolvimento de novos integrantes da equipe e compartilhar conhecimento técnico.

Requisitos Mínimos

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Mínimo de 3 a 4 anos de experiência em Recursos Humanos.
• Experiência comprovada na administração de programas de benefícios corporativos vivência com gestão de fornecedores, seguradoras, corretoras de benefícios
• Experiência em análise de processos, controles e auditorias relacionadas à área de benefícios.
• Inglês avançado (conversação, escrita e leitura), com capacidade para participação em reuniões e comunicação frequente com equipes globais.
• Pacote Microsoft Office.
• Residir em Macáe ou Rio das Ostras.

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