Advogado

Descrição de Cargo – Advogado(a) Corporativo(a)

Objetivo do Cargo

Atuar na representação jurídica da empresa, prestando assessoria e consultoria nas áreas Cível, Administrativa e Trabalhista, garantindo segurança jurídica às operações, mitigando riscos legais e promovendo ações preventivas que assegurem a conformidade com a legislação vigente e os interesses estratégicos da organização.

Principais Responsabilidades

Representar a empresa em processos judiciais e administrativos nas esferas Cível, Trabalhista e Administrativa.

Elaborar, revisar e analisar contratos, notificações, pareceres jurídicos, acordos, termos e demais documentos legais.

Conduzir estratégias jurídicas para defesa dos interesses da empresa, acompanhando processos e prazos processuais.

Atuar preventivamente, identificando riscos jurídicos e propondo soluções para reduzir passivos e evitar litígios.

Prestar consultoria jurídica às diversas áreas da empresa, orientando gestores e colaboradores sobre questões legais.

Elaborar pareceres técnicos e emitir opiniões jurídicas para subsidiar a tomada de decisões.

Acompanhar audiências, perícias, diligências e negociações judiciais e extrajudiciais.

Gerenciar escritórios de advocacia terceirizados, quando aplicável, acompanhando desempenho, estratégias e resultados.

Participar de negociações de acordos judiciais e extrajudiciais, buscando soluções eficientes e economicamente viáveis.

Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais que possam impactar as atividades da empresa, propondo adequações sempre que necessário.

Desenvolver e implementar políticas internas, procedimentos e programas de compliance jurídico.

Atuar na prevenção de conflitos trabalhistas, realizando orientações às lideranças sobre legislação trabalhista, relações de trabalho e boas práticas de gestão.

Apoiar áreas administrativas em processos regulatórios, licitações, contratos administrativos e demais demandas relacionadas ao direito administrativo.

Elaborar relatórios gerenciais sobre processos, contingências, indicadores jurídicos e riscos legais.

Participar de projetos estratégicos da empresa, oferecendo suporte jurídico para novas operações, negócios e investimentos.

Promover treinamentos internos sobre temas jurídicos relevantes, disseminando conhecimento e fortalecendo a cultura de conformidade.

Atuação Preventiva

O profissional terá papel estratégico na prevenção de riscos jurídicos, sendo responsável por:

Revisar procedimentos internos sob a ótica legal.

Identificar vulnerabilidades jurídicas nos processos da empresa.

Orientar gestores na tomada de decisões com segurança jurídica.

Criar modelos padronizados de contratos e documentos.

Atuar na prevenção de demandas trabalhistas e cíveis.

Apoiar a implementação de boas práticas de governança e compliance.

Desenvolver ações que reduzam contingências e passivos jurídicos.

Competências Técnicas

Sólido conhecimento em Direito Civil, Trabalhista e Administrativo.

Experiência em contencioso e consultivo.

Domínio na elaboração de contratos e pareceres jurídicos.

Conhecimento de legislação empresarial e processual.

Boa capacidade de negociação e mediação de conflitos.

Domínio de ferramentas de gestão de processos jurídicos e do Pacote Office.

Competências Comportamentais

Ética e confidencialidade.

Pensamento analítico e estratégico.

Organização e excelente gestão de prazos.

Comunicação clara e objetiva.

Proatividade e visão preventiva.

Capacidade de negociação.

Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes áreas da empresa.

Senso de responsabilidade e foco em resultados.

Requisitos

Graduação em Direito.

Registro ativo na OAB.

Experiência em Direito Cível, Trabalhista e Administrativo.

Experiência em advocacia consultiva e preventiva será considerada um diferencial.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

Redução de passivos judiciais.

Índice de êxito em processos e negociações.

Cumprimento de prazos processuais.

Redução de riscos jurídicos identificados.

Tempo de resposta às demandas internas.

Qualidade técnica dos pareceres e contratos.

Efetividade das ações preventivas implementadas.

Satisfação das áreas atendidas pela assessoria jurídica.

Pagamento: R$3.000,00 - R$8.000,00 por mês

Local do trabalho: Presencial