ADVOGADO(A) JÚNIOR — CÍVEL E TRABALHISTA

Estamos em busca de **Advogado(a) Júnior** para integrar nossa equipe jurídica, com atuação nas áreas

**Cível e Trabalhista**, especialmente no atendimento e defesa de **pessoas jurídicas**. Buscamos um profissional comprometido, organizado, com boa capacidade de análise jurídica e interesse em desenvolver uma atuação sólida no contencioso e consultivo empresarial.

Principais atividades O(a) profissional será responsável, sob supervisão da equipe, por: - Atuação em processos judiciais nas áreas **Cível e Trabalhista**, predominantemente na defesa de empresas; - Elaboração de contestações, manifestações, recursos e demais peças processuais; - Acompanhamento de processos, publicações, intimações e prazos; - Realização de pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina; - Elaboração de relatórios e atualização das informações processuais; - Apoio na definição de estratégias processuais; - Análise de documentos e levantamento de informações para elaboração de defesas; - Participação e acompanhamento de audiências, especialmente trabalhistas; - Contato com clientes para solicitação de documentos, esclarecimento de fatos e acompanhamento das demandas; - Apoio em demandas consultivas nas áreas Cível e Trabalhista; - Alimentação e atualização do sistema de gestão jurídica do escritório; - Organização e controle das atividades e prazos sob sua responsabilidade.

Requisitos - Graduação completa em Direito; - **Inscrição ativa na OAB**; - Experiência ou conhecimento nas áreas **Cível e/ou Trabalhista**; - Boa redação jurídica e domínio da língua portuguesa; - Conhecimento de processo civil e processo do trabalho; - Capacidade de pesquisa e fundamentação jurídica; - Organização e responsabilidade no controle de prazos; - Conhecimento do Pacote Office e familiaridade com sistemas jurídicos.

Diferenciais Serão considerados diferenciais: - Experiência anterior em escritório com atuação para **pessoas jurídicas**; - Experiência em contencioso trabalhista empresarial; - Experiência em contencioso cível, especialmente contratos, responsabilidade civil, cobrança e relações empresariais; - Conhecimento ou experiência com **Legal One** ou sistemas similares de gestão jurídica; - Experiência na realização de audiências trabalhistas.

Perfil profissional esperado Buscamos alguém que tenha: **Responsabilidade e senso de prioridade** — especialmente no cumprimento de prazos e compromissos processuais. **Boa capacidade de comunicação** — tanto na comunicação interna quanto no relacionamento profissional com clientes. **Organização** — capacidade de administrar simultaneamente processos, prazos, audiências e demandas consultivas. **Postura proativa** — não apenas identificar problemas, mas pesquisar e apresentar possíveis soluções. **Capacidade analítica** — compreender os fatos, identificar riscos e construir uma linha jurídica coerente. **Disposição para aprender** — abertura para orientação, revisão de peças e desenvolvimento técnico contínuo. **Visão empresarial** — compreender que, além da discussão jurídica, nosso trabalho deve considerar os riscos, custos e impactos das decisões para a atividade do cliente.

O que esperamos do profissional Mais do que alguém para executar tarefas processuais, buscamos um(a) advogado(a) em início de carreira que queira **crescer tecnicamente, assumir responsabilidades progressivamente e desenvolver visão jurídica voltada à realidade empresarial dos clientes**. Valorizamos comprometimento, ética, qualidade técnica, cumprimento de prazos e comunicação clara. **Área:** Cível e Trabalhista **Nível:** Júnior **Atuação predominante:** Pessoas Jurídicas **OAB ativa:** Obrigatória

Pagamento: R$3.500,00 por mês

Local do trabalho: Presencial