Advogado(a) Júnior

VAGA – ADVOGADO(A) JÚNIOR | CONTENCIOSO CÍVEL ESTRATÉGICO

Local: Bairro Consolação – São Paulo/SP

Modalidade: Híbrida, com 3 dias presenciais por semana

Regime de contratação: Associado

Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial

Remuneração

• Honorários mensais de R$ 4.000,00;
• Bônus por indicação de novos clientes;
• Possível participação no resultado do escritório a depender do desempenho;
• Modelo híbrido, com 3 dias presenciais por semana;
• Demais condições serão apresentadas durante o processo seletivo.

Sobre a oportunidade

Escritório de advocacia com atuação nas áreas de Direito Empresarial, Trabalhista e do Consumidor busca Advogado(a) Júnior para integrar a equipe de Contencioso Cível Estratégico.

A atuação não será voltada ao contencioso de massa. O profissional será responsável pelo acompanhamento individualizado de demandas cíveis estratégicas, com destaque para processos de execução, participando da análise dos casos e da construção das estratégias processuais.

Principais atividades

• Atuar em processos de execução e demais demandas do Contencioso Cível Estratégico;
• Elaborar petições, manifestações, recursos e demais peças processuais;
• Analisar processos, contratos, documentos e provas;
• Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina;
• Acompanhar prazos, publicações e movimentações processuais;
• Contribuir para a definição das estratégias jurídicas de cada demanda;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão processual;
• Prestar suporte à equipe jurídica e aos clientes, quando necessário.

Requisitos

• Graduação completa em Direito;
• Inscrição ativa na OAB;
• Experiência ou vivência com Contencioso Cível;
• Conhecimento em processos de execução;
• Boa redação jurídica e capacidade de análise processual;
• Organização, responsabilidade e atenção aos prazos;
• Perfil analítico, proativo e comprometido.

Diferenciais

• Experiência com Contencioso Cível Estratégico;
• Vivência em execução de títulos judiciais e extrajudiciais;
• Conhecimento em Direito Empresarial, Trabalhista ou do Consumidor;
• Familiaridade com sistemas eletrônicos judiciais e softwares de gestão jurídica.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior