Advogado(a) Júnior Societário

Nosso cliente é um dos maiores grupos empresariais do Brasil, com atuação diversificada em logística, mobilidade, infraestrutura e serviços, por meio de diferentes negócios e operações no país.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a rotina societária operacional de múltiplas empresas do grupo (SPEs);
• Elaborar e revisar atos societários, como atas de assembleias, de reuniões de sócios, de conselho de administração e de diretoria, além de alterações contratuais e estatutos sociais;
• Atuar no societário do dia a dia do grupo, apoiando aprovações de contas, revisão de atos societários envolvendo as várias operações de dia-a-dia das companhias, e acompanhando os respectivos registros;
• Conduzir registros e arquivamentos na JUCESP e em outras juntas comerciais, acompanhando e cumprindo eventuais exigências;
• Controlar mandatos, a composição dos órgãos de administração e os livros societários das empresas do grupo, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas e organizadas;
• Coordenar a emissão e o controle de procurações do grupo, monitorando o sistema utilizado, atendendo às solicitações internas e acionando o suporte quando necessário;
• Apoiar a governança corporativa, incluindo a organização de pautas, materiais e do calendário de reuniões;
• Apoiar as demandas de mercado de capitais e de companhia aberta, como o cumprimento das obrigações periódicas e eventuais perante a CVM e a B3, a elaboração de fatos relevantes e comunicados e os documentos relacionados a emissões;
• Manter controle rigoroso de prazos e das obrigações societárias recorrentes, priorizando com autonomia um volume elevado de demandas;
• Criar, manter e aprimorar processos e fluxos de controle da área societária, propondo melhorias e novas ferramentas que tornem o trabalho mais eficiente;
• Interagir com áreas internas, como RI, Financeiro, Contabilidade e Tributário, e com escritórios externos.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Direito, com OAB ativa;
• Experiência em escritório de advocacia e/ou em departamento jurídico de companhia aberta, preferencialmente com vivência no atendimento a companhias abertas
• Vivência prática com atos societários, registros na JUCESP e governança corporativa;
• Conhecimento de mercado de capitais e da regulamentação da CVM e da B3;
• Experiência em ambientes de alto volume de demandas, com forte capacidade de organização, priorização e gestão de prazos;
• Responsabilidade, comprometimento e discrição absoluta no trato de informações confidenciais e privilegiadas;
• Resiliência, adaptabilidade e inteligência emocional para atuar em um ambiente dinâmico;
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial;
• Mentalidade de inovação, com interesse em propor ferramentas e soluções (inclusive de tecnologia e inteligência artificial) para a área, será considerada um diferencial.

Informações adicionais

• Modelo de trabalho: Presencial;
• Tempo de contrato: 03 (três) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte: Gerente.

Bem-vindo à Lazzo Secondment, uma empresa dedicada a fornecer soluções sob medida para contratação de talentos temporários.

Fundada pelos sócios da VITTORE – uma das principais e mais conceituadas consultorias de recrutamento para Advogados Corporativos (In-House Counsels) da América Latina –, a Lazzo Secondment representa o resultado de anos de experiência, conhecimento profundo de mercado, insights e resposta assertiva às demandas de nossos clientes.

Encontramos nossa verdadeira vocação ao percebermos a crescente necessidade de um modelo de contratação flexível, capaz de proporcionar respostas ágeis e precisas para as demandas temporárias em áreas altamente especializadas e críticas.

A Lazzo nasce comprometida com a excelência e em fornecer soluções customizadas em Secondment para os setores Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados e Legal Operations.

Nossa abordagem é duplamente focada, pois buscamos não só oferecer serviços de Secondment de excelência para nossos clientes, mas também promover o desenvolvimento de carreira dos profissionais contratados no ambiente corporativo.