Advogado(a) Sócio(a) Coordenador(a) - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio(a) Coordenador(a)

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval - Folia, Dia da criança, Halloween, etc.)
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos)
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes
• Day Off - Não trabalha no dia do aniversário

Responsabilidades e atribuições

• Suporte ao gestor na gestão da equipe;
• Orientação ao cliente e à equipe;
• Revisão de peças de média complexidade;
• Preenchimento de sistemas do escritório e do cliente, quando necessário;
• Participação ativa na análise de riscos jurídicos e proposição de estratégias legais.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Direito, com pós-graduação em Processo do Trabalho;
• Conhecimento sólido em Direito do Trabalho;
• Experiência prévia em ambientes com alta demanda e ritmo dinâmico de trabalho;
• Excelente redação e raciocínio lógico, indispensáveis para a função;
• Facilidade para trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação, postura profissional e assertividade;
• Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas, com foco em prioridades e prazos;
• Proatividade, iniciativa e bom nível de organização pessoal;
• Autonomia, senso de liderança e responsabilidade na condução das atividades;
• Engajamento e espírito de colaboração institucional, contribuindo ativamente com a equipe e os objetivos do escritório.
• Relacionamento com clientes e pares;
• Engajamento e colaboração institucional;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Boa escrita, comunicação e raciocínio lógico.