Analista de Compras Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área: Garantir negociações estratégicas e sustentáveis para a companhia, desenvolvendo fornecedores, gerenciando contratos e construindo soluções logísticas que suportem o crescimento do negócio com eficiência, qualidade e controle de riscos.

Objetivos do cargo: Atuar como responsável pelas compras estratégicas relacionadas à categoria de logística, conduzindo negociações complexas, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores, além de apoiar a integração da operação local com a estrutura global da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e operadores logísticos.
• Gerenciar contratos e monitorar o cumprimento de acordos comerciais.
• Desenvolver estratégias de compras buscando redução de custos e mitigação de riscos.
• Atuar em parceria com áreas internas para garantir abastecimento e eficiência operacional.
• Participar de reuniões e projetos com times globais utilizando inglês em ambiente corporativo.

Requisitos e qualificações É imprescindível que você tenha:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Comércio Exterior, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Comprador Sênior ou posição equivalente.
• Forte experiência com compras de Logística (fretes, transportadoras, operadores logísticos e contratos logísticos).
• Vivência em negociações de alta complexidade e Strategic Sourcing.
• Inglês avançado (participação em reuniões internacionais e interação com times globais).

Não obrigatório, mas será incrível se tiver:

• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Compras, Logística ou Gestão Empresarial.
• Conhecimento em Power BI.
• Experiência em projetos de redução de custos e otimização logística.
• Certificações como CPSM, CSCP, CPIM ou similares.
• Experiência em ambiente corporativo global.

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;