Analista de DHO

• Estruturar, implementar e acompanhar programas e políticas de Desenvolvimento Humano Organizacional, tais como gestão de desempenho, sucessão, clima, cultura, reconhecimento e desenvolvimento de lideranças;
• Realizar diagnósticos de clima, consolidando resultados, elaborando análises e subsidiando o time de Consultoria Interna para condução dos desdobramentos nas unidades;
• Desenvolver e implementar estratégias de fortalecimento da cultura organizacional, atuando como guardião dos valores e do “Jeito de Ser Mater Dei”;
• Planejar e executar, em parceria com Comunicação Interna e Consultoria Interna de RH, ações de endomarketing e campanhas internas que estimulem o engajamento e disseminem a cultura institucional;
• Planejar e executar eventos corporativos (como convenções, encontros de líderes, campanhas institucionais e ações comemorativas), assegurando alinhamento à identidade organizacional e à estratégia de DHO;
• Estruturar e acompanhar programas de reconhecimento e valorização, fortalecendo o senso de pertencimento e o engajamento dos colaboradores;
• Propor e acompanhar ações de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), garantindo coerência com a cultura e políticas institucionais;
• Implantar e acompanhar programas corporativos de desenvolvimento de lideranças, garantindo coerência metodológica e alinhamento com o modelo de competências institucionais;
• Fornecer diretrizes e orientações metodológicas aos times de Consultoria Interna de RH para o desdobramento das ações de DHO nas unidades.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior