Analista de DHO

Sobre o desafio:

Buscamos um profissional para atuar no time de DHO da Brasil Paralelo, com foco em performance, desenvolvimento, liderança, cultura e talentos. Parte importante do trabalho será compreender o problema antes de propor uma solução. Nem toda necessidade de desenvolvimento exige treinamento, assim como nem todo problema de performance se resolve com um novo processo.

Esperamos alguém capaz de investigar o contexto, construir diagnósticos e transformar demandas amplas em projetos objetivos, coerentes com a cultura e o momento da empresa. Você encontrará iniciativas que precisam ser aprimoradas e sustentadas, além de desafios ainda pouco definidos. Será necessário formular soluções, mobilizar lideranças e conduzir a execução até que as mudanças sejam incorporadas à rotina.

Como será a sua rotina na maior parte do tempo:

• Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de desempenho e apoiar as lideranças nas decisões sobre pessoas.
• Conduzir e aprimorar o onboarding, conectando cultura, negócio e expectativas de performance.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e construir soluções adequadas a cada problema.
• Desenvolver iniciativas de formação para futuros líderes, gestores e executivos.
• Contribuir para a identificação, o desenvolvimento e a retenção de profissionais de alta performance e posições críticas.
• Traduzir a cultura da Brasil Paralelo em comportamentos e práticas de gestão.
• Construir diagnósticos, apresentações e recomendações que apoiem decisões.
• Usar IA, automações e ferramentas de vibe coding para criar protótipos, análises e soluções que aumentem a qualidade e a eficiência dos processos de DHO.
• Trabalhar em parceria com as demais frentes de RH e com lideranças de diferentes áreas.

O que buscamos:

• Experiência consistente em DHO, especialmente em performance, liderança, cultura ou gestão de talentos.
• Capacidade de investigar problemas organizacionais e conduzir projetos de ponta a ponta.
• Raciocínio crítico para diferenciar sintomas de causas e evitar soluções genéricas.
• Capacidade de sustentar recomendações técnicas e questionar premissas com clareza e evidências.
• Boa escrita e capacidade de organizar informações complexas.
• Familiaridade com indicadores e análise de dados aplicados à gestão de pessoas.
• Interesse genuíno em explorar IA aplicada a RH. Buscamos alguém que não se limite ao uso de chats: teste ferramentas, construa automações, experimente vibe coding e transforme possibilidades tecnológicas em soluções úteis para a área.
• Alinhamento com a cultura e os valores da Brasil Paralelo.

Será considerado um diferencial:

• Experiência em empresas de tecnologia, mídia, startups ou ambientes de transformação.
• Vivência com gestão de desempenho, liderança, sucessão ou retenção de talentos.
• Conhecimento de design instrucional, facilitação ou educação corporativa.
• Experiência com automações aplicadas a RH.

Essa vaga não é para você se:

• Parte do briefing diretamente para treinamentos, workshops ou ferramentas, sem investigar o problema.
• Precisa receber projetos com escopo, solução e etapas previamente definidos.
• Tem dificuldade para sustentar uma recomendação técnica diante de uma liderança com percepção diferente.
• Enxerga DHO principalmente como produção de treinamentos, eventos ou ações de engajamento.
• Evita trabalhar com dados e critérios objetivos.
• Usa IA apenas para gerar textos e não tem interesse em experimentar ferramentas, automações ou formas mais avançadas de aplicação.

Como mediremos o sucesso desta posição:

• Qualidade e aplicabilidade das soluções construídas.
• Efetividade do ciclo de gestão de desempenho.
• Evolução das iniciativas de desenvolvimento e retenção de profissionais de alta performance.
• Adoção das práticas e ferramentas pelas lideranças.
• Entrega dos projetos acordados com qualidade e prazo.

Composição:

• Target salarial em linha com a mediana de mercado, na modalidade PJ;
• Plano médico e odontológico da Porto Seguro, custeados pela empresa - sem coparticipação;
• Seguro de vida;
• 30 dias de férias no ano;
• Bônus anual mediante atingimento de metas da empresa.

Local de trabalho:

• Av. Paulista, São Paulo - SP.
• Atuação presencial.