Analista de DP

Objetivo do Cargo

Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal das empresas clientes do escritório contábil, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, dos prazos legais e das obrigações acessórias, prestando suporte e orientação aos clientes em questões relacionadas à administração de pessoal.

Principais Responsabilidades

• Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos e encargos trabalhistas.
• Executar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cálculos rescisórios e envio das informações aos órgãos competentes.
• Controlar e processar férias, afastamentos, licenças e demais ocorrências relacionadas aos colaboradores.
• Realizar o fechamento e a conferência do ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho, conforme informações fornecidas pelas empresas clientes.
• Efetuar o envio e a conferência de eventos do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações pertinentes ao Departamento Pessoal.
• Realizar cálculos e conferências de encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), conforme aplicabilidade.
• Acompanhar convenções coletivas, acordos sindicais e atualizações da legislação trabalhista.
• Prestar atendimento e suporte aos clientes do escritório contábil, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e demais rotinas trabalhistas.
• Conferir documentos, recibos, relatórios e demais informações relacionadas à folha de pagamento.
• Controlar prazos e garantir a entrega das obrigações trabalhistas dentro dos períodos estabelecidos.
• Organizar e manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores das empresas atendidas.
• Identificar inconsistências nos processos e propor melhorias para aumentar a eficiência e a segurança das rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, encargos e obrigações acessórias.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
• Domínio de ferramentas de informática e planilhas eletrônicas.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento será considerada um diferencial.

Competências Comportamentais

• Organização e planejamento.
• Atenção aos detalhes e precisão nos cálculos.
• Responsabilidade e comprometimento com prazos.
• Boa comunicação e habilidade no atendimento ao cliente.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.
• Proatividade e autonomia.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.

Perfil Desejado

Profissional organizado, analítico e comprometido, com experiência nas rotinas de Departamento Pessoal e facilidade para atender diferentes empresas clientes. Deve possuir senso de urgência, atenção à legislação vigente e capacidade de conduzir processos com precisão, autonomia e qualidade no atendimento.

Jornada de Trabalho

Segunda -feira até sexta-feira das 08:00 às 17:30

Salário e Benefícios

Queremos ouvir sua pretensão salarial.

Vale alimentação + transporte + plano de saúde + plano de carreira.

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial