ANALISTA DE GENTE E GESTAO

Atuar nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, identificação e contratação de talentos alinhados à estratégia, cultura e necessidades da organização, além de apoiar iniciativas de desenvolvimento, engajamento e retenção de colaboradores.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de testes quando necessário.
• Elaborar pareceres e recomendar candidatos para etapas finais.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas, assertividade e turnover.

Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

• Apoiar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de ações de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Contribuir para programas de avaliação de desempenho, clima organizacional e gestão de talentos.
• Apoiar iniciativas voltadas ao engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
• Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI).

Indicadores e Processos

• Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar métricas de RH.
• Manter atualizados os controles e sistemas de gestão de pessoas.
• Propor melhorias nos processos de atração, seleção e desenvolvimento.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista aplicável.