Analista de Gente e Gestão Sênior

Empresa de tecnologia especializada no desenvolvimento de sistemas de gestão para a área da saúde busca profissional Analista de Gente e Gestão Sênior em Recife.

A MV é uma healthtech brasileira com atuação multinacional e líder em soluções digitais para a gestão da saúde na América Latina. Desde 1987, desenvolve sistemas que capacitam hospitais, clínicas, operadoras de planos, centros de diagnóstico e redes públicas e privadas a alcançar mais eficiência operacional, segurança do paciente e qualidade assistencial. Sua missão é clara: tornar a saúde mais eficiente e humana por meio da tecnologia, integrando dados clínicos, atendimento e gestão em uma jornada conectada entre profissionais, instituições e pacientes.

Responsabilidades Implementar e otimizar políticas de benefícios que atendam às necessidades da companhia e dos colaboradores, considerando custos, legislação e o mercado. Elaborar e monitorar o orçamento de benefícios, garantindo a correta alocação dos recursos e o cumprimento dos custos previstos. Realizar negociações estratégicas com fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições e implementando melhorias contínuas. Planejar e coordenar iniciativas de bem-estar, como programas de qualidade de vida, alinhados à estratégia organizacional. Garantir que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da companhia. Administrar os benefícios corporativos, incluindo assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-alimentação/refeição e vale-transporte. Garantir a correta inclusão, alteração e exclusão de colaboradores e dependentes. Acompanhar movimentações cadastrais e assegurar a atualização das bases. Garantir o cumprimento de convenções coletivas e legislações aplicáveis aos benefícios. Construir e acompanhar indicadores de benefícios. Elaborar dashboards e relatórios gerenciais. Acompanhar indicadores de utilização e sinistralidade dos planos de saúde. Analisar a evolução dos custos assistenciais. Atuar como referência técnica para dúvidas relacionadas aos benefícios. Orientar colaboradores e gestores sobre regras, elegibilidade e utilização.

Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos Sênior, Consultor de Desenvolvimento Organizacional Sênior, Analista de Talentos Sênior ou Coordenador de Gente e Gestão podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: 5.900,00
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Convênio Farmácia
• Plano Médico
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Day Off Aniversário
• Gympass
• Plano de Carreira
• Treinamentos

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Olinda, Camaragibe, Paulista ou São Lourenço da Mata também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Turno a ser negociado.