Analista de PCM Júnior

Estamos em busca de um(a) Analista de PCM Júnior para atuar no planejamento, programação e controle das atividades de manutenção de pontes rolantes, talhas e equipamentos de içamento e movimentação de cargas.

O profissional será responsável por apoiar o planejamento das manutenções preventivas, corretivas e preditivas, acompanhar a execução das ordens de serviço, controlar cronogramas, materiais e indicadores, contribuindo para a disponibilidade, segurança e eficiência dos equipamentos.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, proativa e com boa capacidade de planejamento, que tenha interesse em desenvolver carreira na área de Planejamento e Controle de Manutenção.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a elaboração e atualização dos planos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
• Auxiliar na elaboração e acompanhamento dos cronogramas de manutenção.
• Apoiar a programação das atividades conforme a criticidade e prioridade dos equipamentos.
• Acompanhar as ordens de serviço e realizar follow-up com as equipes técnicas.
• Monitorar o cumprimento dos prazos das atividades planejadas.
• Atualizar o sistema de gestão de manutenção com informações das atividades realizadas.
• Apoiar o controle de materiais, peças de reposição e recursos necessários para a execução dos serviços.
• Acompanhar pendências de manutenção e apoiar na definição de prioridades.
• Auxiliar na coleta e atualização dos indicadores de manutenção.
• Elaborar controles e relatórios de acompanhamento das atividades.
• Apoiar a equipe técnica de campo na organização das atividades e distribuição das demandas.
• Participar de reuniões com as equipes de manutenção, operação e gestores.
• Apoiar a identificação de desvios, atrasos e oportunidades de melhoria nos processos de manutenção.
• Garantir a organização dos registros e documentos relacionados às atividades de manutenção.
• Cumprir e apoiar os procedimentos de segurança, qualidade e meio ambiente aplicáveis às atividades.

Requisitos e qualificações

• Superior ou Tecnólogo cursando ou completo em Engenharia, Administração, Gestão da Produção, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência de 6 meses ou mais em planejamento, programação, PCM, PCP, manutenção ou áreas relacionadas.
• Conhecimento básico em Planejamento e Controle de Manutenção (PCM).
• Conhecimento básico sobre manutenção preventiva, corretiva e/ou preditiva.
• Excel intermediário, com conhecimento de fórmulas, filtros e gráficos.
• Conhecimento em sistemas de planejamento ou gestão de manutenção.
• Noções de controle de materiais, peças de reposição e suprimentos.
• Boa capacidade de organização e acompanhamento de prazos.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas CMMS/SGMAN, SAP PM, TOTVS, Máximo ou outros sistemas de gestão de manutenção.
• Conhecimento de indicadores de manutenção, como MTBF, MTTR e Taxa de Disponibilidade.
• Excel avançado, com domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos.
• Conhecimento em Power BI para elaboração de dashboards e relatórios.
• Familiaridade com normas de segurança e boas práticas aplicáveis à manutenção industrial.
• Conhecimento das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 55000.
• Conhecimento em análise de falhas, como 5 Porquês e Diagrama de Ishikawa.
• Conhecimento em Lean Manufacturing, 5S e Kaizen.
• Inglês técnico para leitura de manuais e documentos técnicos.
• Experiência com manutenção de pontes rolantes, talhas, pórticos ou equipamentos de movimentação e içamento de cargas será considerada um diferencial.

Informações adicionais

• Convênio Odontológico Bradesco.
• Convênio Médico Hapvida Advance (coparticipação).
• Seguro de Vida SulAmérica.
• Vale-Alimentação
• Vale-Refeição.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
• Wellhub

Horário: Segunda a quinta: 7h às 17h e Sexta-feira: 7h às 16h
Totalmente presencial.

A A.R.N. é uma empresa especializada em soluções empresariais para o setor de recursos humanos, com foco nas micro e pequenas empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas e processos. Reconhecemos que o crescimento de uma empresa está intrinsecamente ligado a um departamento de Recursos Humanos estratégico, capaz de alinhar os objetivos organizacionais aos dos colaboradores. Isso é fundamental para promover uma cultura forte e coesa, atrair e reter talentos, minimizar os riscos trabalhistas e aumentar o engajamento e a produtividade da equipe.