Analista de People Experience Sênior

Sobre a Vaga Descrição:

Estamos em busca de uma pessoa para atuar na frente de People Experience da Insider, sendo responsável por iniciativas voltadas à experiência, engajamento e jornada dos Insiders.

Essa posição terá papel fundamental na construção de um ambiente de alta performance e forte conexão cultural, liderando iniciativas como eNPS, Pulse Checks, onboarding, offboarding, eventos internos e ações de engajamento.

Buscamos uma pessoa altamente organizada, mão na massa, com forte capacidade de execução, atenção aos detalhes e sensibilidade para construir experiências que gerem impacto real na cultura e no dia a dia.

Responsabilidades:

• Ser responsável pela operação e evolução das iniciativas de eNPS e Pulse Checks;
• Consolidar análises, gerar insights e apoiar na construção de planos de ação relacionados a clima e engajamento;
• Conduzir e evoluir a experiência de onboarding dos novos Insiders;
• Ser responsável pelos processos de offboarding, garantindo uma experiência estruturada e coleta de insights relevantes;
• Planejar e executar eventos internos, ativações culturais e ações de engajamento;
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e experiência;
• Garantir excelência operacional e atenção aos detalhes em todas as iniciativas da área;
• Construir materiais, comunicações e apresentações relacionadas às ações de People Experience;
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos e iniciativas;
• Atuar em parceria com diferentes áreas da empresa para garantir alinhamento e alta aderência às iniciativas de engajamento e cultura.

Requisitos:

• Experiência prévia em People Experience, Cultura, Endomarketing, Engajamento ou áreas correlatas;
• Experiência com organização de eventos corporativos e ações internas;
• Experiência com pesquisas de clima, eNPS ou iniciativas de engajamento;
• Excelente capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas simultaneamente;
• Forte capacidade de execução e senso de dono;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Perfil proativo, colaborativo e orientado a soluções;
• Capacidade analítica para transformar feedbacks e dados em insights acionáveis;
• Experiência em ambientes dinâmicos e de alta velocidade.

Diferencial:

• Experiência prévia em startups ou empresas de alto crescimento;
• Experiência com onboarding e jornada;
• Familiaridade com ferramentas de People Analytics, formulários e automações;
• Experiência com comunicação interna e ações de employer branding;

Mais detalhes:

• Modelo de contrato: PJ;

• Modelo de trabalho: Híbrido;

• Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;

• Cartão Flexível;

• Plano de Saúde;

• Plano Odonto;

• Seguro de Vida;

• Totalpass e Wellhub;

• Udemy;

• Insider Perks;

• Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão

• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos

Nossa Cultura Quer entender melhor a cultura que estamos construindo na INSIDER? Ouça este episódio com o cofundador Yuri Gricheno e conheça a mentalidade e o nível de ambição que movem o nosso time: CO-FUNDADOR DA INSIDER - Yuri Gricheno