Analista de remuneração

NOSSO TIME SANGUE LARANJA #VEMSERATAK

Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia.

O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025. Afinal, ter o “Sangue Laranja” é ter paixão por vencer.

Como é trabalhar aqui:

Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um tempo e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspirada e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes.

Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias. Por isso estamos sempre em busca de novos talentos orientados a fazer a diferença junto conosco.

Responsabilidades e Atribuições:

• Avaliar as políticas de cargos, salários e benefícios da empresa;
• Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos;
• Analisar convenções coletivas de trabalho e tratar divergências, quando aplicável e/ou aprovada pela diretoria;
• Realizar a administração de cargos e salários;
• Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de associados;
• Aprovar todas as movimentações de pessoal da empresa;
• Elaborar e/ou participar de pesquisas salariais da empresa;
• Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na politica definida pela empresa, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal;
• Avaliar os novos cargos;
• Analisar os pleitos de méritos espontâneos ou oriundos da saída do ciclo de gente.

Qualificações necessárias:

• Ensino Superior completo em Administração de empresas, Economia, Ciências Contábeis ou economia;
• Experiência anterior realizando gestão de cargos e salários;
• Conhecimento em metodologia Hay de cargos e salários;
• Conhecimento no pacote Office;
• Conhecimento em ERP específico de Recursos Humanos;
• Diferencial experiência com RM.