Analista de RH

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Analista

Cursos de: Psicologia,Administração ,Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração ,Psicologia,Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta

Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde

Responsabilidades Da Posição O Analista de RH Júnior é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para a eficiência e o desenvolvimento dos colaboradores na organização.

• Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos.
• Realizar entrevistas e triagem de currículos.
• Colaborar na integração de novos funcionários.
• Manter atualizados os registros de funcionários e documentos trabalhistas.
• Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoas.
• Participar da elaboração de relatórios de desempenho e indicadores de RH.
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa.
• Auxiliar em ações de clima organizacional e engajamento.
• Contribuir para a atualização de manuais e procedimentos internos.
• Participar de projetos de melhoria contínua no setor de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Experiência anterior em rotinas de RH (estágio é válido).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Habilidade em lidar com conflitos e situações de pressão.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Disposição para aprender e se desenvolver na área.