Analista de RH

Responsável pelas análises da área, por todo o processo de recrutamento e seleção , aplicar treinamentos diversos, avaliar o desempenho dos colaboradores, realizar a entrevista de desligamento, dar apoio estratégico as ações de endomarketing. Responsável pelo acompanhamento e garantia da execução de rotinas de SSMA.

• Realizar treinamento e integração introdutório, recebendo e acolhendo o novo colaborador e o instruindo sobre cultura organizacional da empresa;
• Manter planilhas atualizadas referente às ações internas e manutenção de informações;
• Realizar junto ao Marketing ações de endomarketing e de comunicação interna;
• Apoiar gestores e colaboradores em demandas internas;
• Realizar a descrição e atualização de cargos;
• Realizar atendimento aos colaboradores fornecendo e recebendo informações;
• Realizar processos administrativos da promoção de um colaborador;
• Realizar atividades do processo seletivo da organização: abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas, onboarding e demais atividades ligadas ao processo;
• Apoiar na manutenção de políticas e programas de desenvolvimento humano na organização;
• Realizar pesquisas de clima e satisfação;
• Desenvolver treinamentos internos da empresa, visando capacitação e desenvolvimento das equipes.