Analista de RH

Buscamos um profissional estruturado, proativo e com visão de ponta a ponta para conduzir todo o ciclo do colaborador na empresa, garantindo conformidade nos processos de departamento pessoal, qualidade nas contratações, rigor regulatório e desenvolvimento contínuo da equipe.

Principais Responsabilidades

·       Recrutamento e Seleção: Condução completa do processo seletivo (alinhamento de perfil com gestores, hunting, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas).

·       Admissão: Coleta e conferência documental, processos de admissão, checagens cadastrais e estruturação do onboarding para integração de novos colaboradores.

·       Documentação Social e Conformidade: Gestão e arquivo de prontuários de colaboradores, contratos de trabalho e termos aditivos, controle de certidões, interface com a contabilidade para rotinas de eSocial e atendimento a exigências legais/auditorias.

·       Normas Regulamentadoras (SST / NRs): Acompanhamento do cumprimento das NRs pertinentes (PCMSO, PGR, exames admissionais, periódicos e demissionais via clínicas de medicina do trabalho e envio de eventos de SST).

·       Gestão de Benefícios e DP: Controle, compra e distribuição de benefícios (VR, VA, VT, etc.), suporte no fechamento de ponto e interface direta com a contabilidade externa para a folha de pagamento.

·       Treinamento e Desenvolvimento: Levantamento de necessidades de capacitação (LNT), organização de treinamentos internos/externos e acompanhamento de planos de desenvolvimento.

·       Avaliação de Desempenho e Clima: Estruturação e aplicação de ciclos de feedback, acompanhamento de metas, pesquisas de clima e ações de retenção e engajamento.

·       Offboarding e Desligamento: Condução do processo de saída, conferência de rescisões, homologações, recolhimento de materiais e realização de entrevistas de desligamento para melhoria contínua.

Requisitos

·      Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.

·      Experiência prévia em subsistemas de RH e rotinas de departamento pessoal.

·      Conhecimento prático sobre documentação trabalhista, rotinas de eSocial e aplicação básica das Normas Regulamentadoras (NRs / SST).

·      Conhecimento e vivência em procedimentos de KYE, checagem cadastral e conformidade documental.

·      Boa comunicação interpessoal, discrição no tratamento de dados sensíveis (LGPD) e foco em organização.

·      Domínio de ferramentas de produtividade e planilhas (Excel/Google Sheets) para controles internos.

Diferenciais

·      Vivência na estruturação ou documentação de processos, manuais de conduta e políticas internas de RH em empresas em expansão.

·      Experiência no segmento financeiro, tecnologia ou empresas com forte cultura de compliance e auditoria.

Informações da Vaga

·       Modelo de trabalho: Presencial

·       Localidade: Florianópolis - SC

·       Regime de contratação: CLT

·       Benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte

Como se candidatar

• Envie seu currículo atualizado para [email protected] com o assunto "Vaga: Analista de RH" .