ANALISTA DE RH

Nossa proposta de valor ao colaborador se baseia em uma convicção simples e profunda: sucesso sustentável é sucesso compartilhado.

Na Prática, talento, esforço e caráter encontram um ambiente de alta exigência, ética e confiança, no qual as pessoas são desafiadas a dar o seu melhor e, em troca, recebem oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento.

Somos movidos a desafios. Acreditamos que a busca da excelência forma pessoas melhores e líderes mais preparados. Por isso, oferecemos um ambiente competitivo, com responsabilidade, autonomia e aprendizado contínuo.

Nosso propósito — comida de qualidade, sem desperdícios — orienta decisões e gera impacto ambiental, econômico e social concreto, conectando o trabalho diário a algo que importa de verdade.

A Prática é reconhecida por formar líderes internamente. É comum que pessoas que entram no início da carreira evoluam para posições de liderança, inclusive em projetos e operações internacionais. Aqui, a oportunidade não é promessa: é prática.

Operamos com ética, respeito e integridade, garantindo um ambiente justo, onde o jogo é limpo e o crescimento acontece com base em mérito e comprometimento.

Responsabilidades e atribuições

Atuar de forma estratégica na implementação e sustentação dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, promovendo o desenvolvimento de líderes e equipes, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando iniciativas de gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento. Contribuir para a expansão da companhia e preparação das operações internacionais, tornando-se referência de RH para as unidades globais, por meio da atuação como parceiro de negócio (Business Partner), alinhando estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais.

• Conduzir os processos de Gestão de Desempenho, garantindo alinhamento metodológico, acompanhamento dos ciclos de pessoas e suporte às lideranças;
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento voltados para competências técnicas, comportamentais e de liderança;
• Apoiar processos de sucessão, mapeamento de talentos, avaliação de potencial e desenvolvimento de carreira;
• Atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador;
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH relacionados a turnover, absenteísmo, treinamento, clima organizacional, desenvolvimento e engajamento;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação decorrentes dos resultados;
• Prestar consultoria interna para gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e gestão de desempenho;
• Participar da estruturação e revisão de políticas, programas e práticas de DHO alinhadas às estratégias do negócio;
• Apoiar processos de mudança organizacional, transformação cultural e crescimento da companhia;
• Atuar em projetos corporativos relacionados à expansão nacional e internacional da organização;
• Desenvolver relacionamento com lideranças e stakeholders das operações internacionais, contribuindo para a padronização de processos globais de RH;
• Preparar a estrutura de RH para suportar futuras operações internacionais, atuando gradativamente como Business Partner das filiais e novos negócios;
• Facilitar treinamentos e workshops em português e inglês quando necessário;
• Apoiar processos de integração cultural entre equipes nacionais e internacionais.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Cursando Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Business Partner ou áreas afins;
• Pacote Office avançado;
• Inglês fluente.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS:

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Refeitório no local

Fretado

Vale Alimentação Alelo

Auxílio educação aos filhos

Bolsa de incentivo aos estudos

Dia de visita da família

Médico do trabalho

Universidade Prática

Programa Absenteísmo Zero

Wellhub e TotalPass

JUNTE-SE À PRÁTICA E CONTRIBUA PARA A EVOLUÇÃO DA INDÚSTRIA DE ALIMENTOS!

Na Prática, criamos soluções que transformam o dia a dia da indústria de alimentos. Se você busca um ambiente focado em tecnologia e inovação, onde o desenvolvimento contínuo faz parte da rotina, essa pode ser a sua oportunidade!

Fundada em 1991 pelos irmãos André e Luiz Eduardo Rezende, a Prática Produtos SA é uma empresa que se dedica ao desenvolvimento e fabricação de equipamentos inovadores para o setor de food service e panificação. Com mais de três décadas de experiência, conquistamos uma sólida reputação no mercado brasileiro e expandimos nossa presença internacional, com exportações para mais de 45 países. Nossa base continua sendo a Brasil, mas hoje contamos com filiais no Chile, Estados Unidos e Alemanha.

Com uma visão de longo prazo, buscamos sempre oferecer soluções de qualidade, atendendo às necessidades de nossos clientes e promovendo a inovação, eficiência e sustentabilidade. A Prática Produtos SA acredita que o sucesso da empresa se sustenta no sucesso de todos os nossos stakeholders: clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros. Por isso, trabalhamos continuamente para melhorar nossos produtos e serviços, mantendo uma gestão ética, transparente e focada na excelência.

Somos guiados por sólidos valores que fortalecem nosso compromisso com a confiança, o respeito mútuo e a colaboração. Investimos continuamente em novas tecnologias e em um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento constante, sempre com a visão de construir um futuro sólido e próspero para todos.

NOSSA VISÃO

É ser uma empresa de classe mundial e atuação global, atingindo excelência reconhecida em serviços ao cliente, produtos, processos produtivos e sistemas administrativos.