Analista de RH

Principais Atividades – Analista de RH/DP

• Recrutamento, seleção, admissão e integração de colaboradores.
• Lançamentos e conferência da folha de pagamento.
• Controle e solicitações de férias, rescisões e 13º salário.
• Controle de ponto, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
• Gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores.
• Controle de afastamentos, atestados e movimentações funcionais.
• Conferência das obrigações trabalhistas e do eSocial.
• Acompanhamento e aplicação da legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Elaboração de relatórios, indicadores e documentos de RH/DP.
• Apoio em treinamentos, ações internas, desenvolvimento de pessoas e demais demandas de Recursos Humanos.

Critérios Básicos Necessários

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência anterior na área de RH e/ou Departamento Pessoal.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos.
• Conhecimento em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de pessoas/folha de pagamento.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos.
• Boa comunicação e habilidade para atendimento aos colaboradores e gestores.
• Capacidade de trabalhar com informações sigilosas e confidenciais.
• Perfil analítico, proativo e responsável.

Pagamento: R$2.300,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Auxílio-internet
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial