Analista de RH Sênior

Principais Responsabilidades Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos completos, englobando desde a definição de perfil e divulgação das vagas até a etapa de entrevista.

Integração e Departamento Pessoal: Apoiar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding), admissão, férias, e realizar a gestão e o cálculo proporcional de benefícios admissionais, como vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, assistência médica e odontológica.

Folha e Encargos: Realizar processos e cálculos de rescisão, folha de pagamento e benefícios, além de atuar no fechamento de encargos e gestão de guias legais.

Treinamento e Clima: Desenvolver, apoiar e atuar como facilitador em treinamentos e eventos internos, além de desenvolver, aplicar e apurar resultados de avaliações de desempenho, avaliações de efetivação e pesquisas de clima.

Consultoria e Estratégia: Prestar consultoria e suporte a líderes, supervisores e colaboradores em questões de RH, participando ativamente de reuniões estratégicas junto à gestão.

Desenvolvimento Organizacional: Apoiar a descrição de cargos e salários, o plano de carreira, e trabalhar no desenvolvimento e melhoria de políticas internas e rotinas do setor.

Conformidade e SST: Acompanhar os vencimentos e exigências legais dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho, além de organizar e separar toda a documentação necessária para defesas trabalhistas.

Postura Profissional: Executar atividades com discrição, ética e confidencialidade, promovendo melhorias nos processos e apoiando os demais membros da equipe. Requisitos e Qualificações:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e cálculos de departamento pessoal.

Domínio de ferramentas do Google Workspace ou pacote Office em nível intermediário.

Habilidade comprovada em gestão de processos e na análise de dados e indicadores de RH.

Diferenciais Conhecimento prático em sistemas integrados de gestão de RH.

Forte capacidade de inovação, pensamento analítico e crítico, aliados a um comportamento resoluto.

Excelente organização, gestão de prioridades, adaptabilidade para o trabalho em equipe e foco em aprendizagem contínua.