ANALISTA DE SISTEMA - PROGRAMADOR

Descrição sumária: Responsável pela execução dos processos de análise, desenvolvimento e implementação de sistemas computacionais, segue um caminho de constante aprendizado e aprimoramento, com diversas possibilidades de especialização e crescimento. Desempenha um papel crucial no desenvolvimento e manutenção de sistemas computacionais, sendo responsável por diversas entregas ao longo de um projeto. Deve ter um conhecimento profundo das tecnologias envolvidas, além de habilidades de comunicação, organização e resolução de problemas. Visando contribuir com o planejamento estratégico da cooperativa, em consonância com as políticas internas e externas, contribuindo para as estratégias da Unimed Centro Rondônia.

Conhecimentos técnicos e específicos:

• Microinformática: Word ou outro editor de texto, Excel;

• Curso**:** LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados;

• Código de ética e conduta

• Cooperativismo;

• Análise de Requisitos;

• Projeto de Sistemas;

• Desenvolvimento;

• Implementação;

• Testes;

• Manutenção;

• Documentação;

• Suporte;

• Power BI;

• PHP;

• Framework Laravel;

• Banco de Dados MySQL/Oracle;

• Docker;

• WSL II;

• JavaScript;

• Git BitBucket

Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

Certificação profissional: Não se aplica.

Registro profissional: Não se aplica.

Principais responsabilidades:

1. Realizar a coleta e a documentação dos dados para atender as necessidades dos usuários, identificando as funcionalidades que o sistema deve oferecer.

2. Elaborar documentos detalhados do sistema que descrevem as características técnicas do sistema, incluindo manuais de usuário, guias de instalação e relatórios de projeto, fluxos de dados, interfaces e funcionalidades.

3. Desenhar o modelo de dados que irá suportar o sistema, definindo as entidades, atributos e relacionamentos.

4. Definir a estrutura geral do sistema, incluindo a escolha das tecnologias e a organização dos componentes.

5. Desenhar as interfaces do usuário, garantindo que sejam intuitivas e fáceis de usar.

6. Detalhar o projeto do banco de dados, incluindo a criação de tabelas, índices e relacionamentos.

7. Realizar as fases de desenvolvimento do sistema, definindo a arquitetura do sistema, escrevendo o código-fonte do sistema, desenhando as interfaces, modelando os dados, realizando os testes em cada módulo do sistema e integrando os diferentes componentes do sistema, garantindo que funcionem em conjunto.

8. Realizar as fases de implementação do sistema, desde a instalação, configuração, elaborar planos de teste, realizar os testes funcionais de integração e de sistema e migração dos dados existentes para o novo sistema.

9. Realizar as fases de manutenção do sistema desde a identificação de defeitos e busgs, e correção, implementação de novas funcionalidades e melhorias no sistema, até a prestação de suporte aos usuários para o esclarecimento de dúvidas do sistema.

10. Realizar o treinamento dos usuários para utilizar o sistema de forma eficaz.

11. Realizar a execução e o gerenciamento de pequenos projetos de desenvolvimento, quando necessário.

12. Cumprir com os deveres quanto às normas de procedimentos como: conduta, vestuário e postura necessários e condizentes com a função;

13. Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;

14. Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;

15. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;

16. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;

17. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;

18. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;

19. Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;

20. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;

21. Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;

22. Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;

23. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.