ANALISTA SÊNIOR INFORMAÇÕES E PERFORMANCE

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com .

Responsabilidades Da Posição

• Estruturar e acompanhar indicadores de execução, experiência, aprendizagem, aplicação no trabalho e impacto no negócio.
• Consolidar e analisar dados do Plano Anual de Treinamento, identificando avanços, desvios e oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e manter dashboards e relatórios claros e confiáveis aos diferentes públicos.
• Transformar dados em análises e recomendações que apoiem decisões sobre portfólio, prioridades e investimentos.
• Integrar informações de aprendizagem a indicadores de pessoas, desempenho e negócio, respeitando os limites de atribuição de cada iniciativa.
• Apoiar a construção dos planos de avaliação dos programas, definindo indicadores, fontes de dados e formas de acompanhamento.

Requisitos Do Perfil

• Formação: superior completo em Administração, Estatística, Engenharia, Tecnologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiências e formações equivalentes também poderão ser consideradas.
• Experiência em análise de dados, indicadores, Business Intelligence, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.
• Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel e Power BI.
• Capacidade de organizar diferentes fontes de informação, identificar padrões e comunicar conclusões de forma simples.
• Conhecimento sobre indicadores de aprendizagem e avaliação de efetividade (diferencial).
• Visão de Negócio: conectar indicadores às prioridades da organização.
• Melhoria Contínua: utilizar dados para aprimorar processos e soluções.
• Transformação: propor novas formas de analisar e apresentar informações.
• Pensamento Sistêmico: relacionar aprendizagem, desempenho e resultados.
• Geração de Valor: transformar dados em recomendações relevantes.
• Influência: comunicar análises com clareza e apoiar decisões.

Diversidade, Equidade e Inclusão Na Cola-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.