Arquiteto (m/f)

A DDN – Gestão de Projetos, S.A., empresa de referência nas áreas de Fiscalização de Obras e Gestão de Projetos, com 32 anos de experiência no mercado, tem vindo a afirmar-se pelo crescimento sustentado, capacidade técnica e aposta contínua na inovação.

No âmbito do reforço da nossa estrutura, procuramos um Arquiteto Sénior para assumir um papel de liderança no Departamento de Arquitetura, contribuindo para a sua consolidação, desenvolvimento e crescimento.

Principais responsabilidades

• Coordenar e supervisionar o Departamento de Arquitetura, assegurando a sua organização, desenvolvimento e evolução;

• Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de arquitetura, promovendo a eficiência, autonomia e qualidade do trabalho;

• Coordenar o desenvolvimento de estudos, projetos e planos, desde as fases iniciais até à sua conclusão;

• Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, regulamentares e de qualidade dos projetos;

• Acompanhar os processos de aprovação junto das entidades oficiais;

• Prestar apoio técnico e consultoria no âmbito de estudos e projetos;

• Contribuir para a expansão e afirmação do Departamento de Arquitetura dentro da organização, identificando oportunidades de melhoria e crescimento.

Perfil pretendido

• Licenciatura ou Mestrado em Arquitetura;

• Inscrição como membro efetivo da Ordem dos Arquitetos;

• Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Portugal, nomeadamente na elaboração e coordenação de estudos e projetos de edificações e urbanizações;

• Experiência na gestão de equipas;

• Experiência sólida no desenvolvimento e coordenação de projetos de arquitetura;

• Domínio de AutoCAD;

• Conhecimentos e experiência de Revit — fator preferencial;

• Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

• Capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão;

• Orientação para a qualidade e cumprimento de objetivos;

• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em articulação com diferentes equipas.

Oferecemos:

• Pacote salarial ajustado à experiência e ao perfil do candidato;

• Prémios de desempenho e de antiguidade;

• Estabilidade profissional e perspectivas de evolução;

• Formação inicial e contínua, alinhada com as exigências e objetivos da função.

Candidaturas:

Envie a sua candidatura para [email protected]