Assessor (a) de Diretoria

No ANYMARKET, decisões acontecem rápido e conectam diferentes áreas, pessoas e prioridades. Para que tudo isso funcione, alguém precisa estar perto da liderança, entender o que é importante e fazer as coisas acontecerem.

Como Assessor(a) de Diretoria, você será essa pessoa. Vai atuar lado a lado com a diretoria, cuidando da rotina executiva e, ao mesmo tempo, tendo contato próximo com decisões, projetos e diferentes áreas do negócio.

Você não estará apenas organizando a agenda de um diretor.

Estará acompanhando de perto como decisões são tomadas, como problemas são resolvidos e como diferentes áreas se conectam para fazer o negócio acontecer.

Se você está no início da carreira, mas já assumiu responsabilidades, liderou projetos, movimentou pessoas e gosta de entender o que existe por trás dos problemas, essa pode ser uma oportunidade para acelerar seu desenvolvimento.

Aqui, protagonismo não depende de cargo. Depende daquilo que você assume, entrega e aprende ao longo do caminho.

O que você vai fazer por aqui: Ser a pessoa que ajuda o diretor a estar onde realmente precisa estar. Você vai organizar agendas, reuniões e compromissos, preparar pautas, acompanhar decisões e garantir que as ações tenham contexto, responsáveis e prazos claros.

Também vai acompanhar o que acontece depois das reuniões: cobrar combinados, conectar as pessoas certas, identificar o que está travando e ajudar a transformar decisões em execução.

No dia a dia, você estará próximo de diferentes áreas e terá contato com temas variados do negócio. Vai precisar entender rapidamente o contexto, separar o que é urgente do que é importante e antecipar o que o diretor pode precisar antes mesmo que ele peça.

É uma posição para quem quer estar perto do negócio e aprender como uma empresa funciona por dentro. Você começa garantindo que a operação executiva aconteça bem, mas terá espaço para assumir desafios maiores conforme desenvolver repertório, autonomia e capacidade de liderança.

Perfil que buscamos:

• Experiência com organização de agendas, reuniões, compromissos ou rotinas administrativas de alta demanda.
• Experiência com Microsoft Teams e Gmail ou Outlook para organização e comunicação.
• Capacidade de organizar múltiplas demandas, priorizando prazos e impactos.
• Experiência no acompanhamento de tarefas, pendências ou projetos até a conclusão.
• Boa comunicação escrita e verbal para interagir com diferentes níveis da organização.
• Capacidade de trabalhar com informações confidenciais e manter discrição profissional.
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Processos Gerenciais, Gestão ou áreas correlatas.
• Interesse em desenvolver carreira próxima à gestão e ao negócio.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

• Experiência em empresas juniores, projetos de liderança, organizações estudantis ou iniciativas voluntárias com responsabilidade por pessoas e entregas.
• Experiência próxima a executivos, gestores ou áreas de negócio.
• Uso de ferramentas de Inteligência Artificial para organização, produtividade ou automação de tarefas.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de tarefas, documentação e acompanhamento de projetos.
• Experiência com organização de eventos corporativos ou ações internas.
• Conhecimento de processos administrativos de RH, viagens, reembolsos e aprovações.

O que você vai encontrar aqui:

• O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/
• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.