Assistente Administrativo

1. Supervisionar e liderar as operações do departamento de Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e procedimentos.

2. Gerenciar todas as atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de funcionários.

3. Administrar o departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, licenças e registros de funcionários.

4. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos funcionários.

5. Garantir o cumprimento de todas as leis e regulamentos trabalhistas, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação.

6. Supervisionar as atividades de segurança da empresa, incluindo políticas de segurança física, prevenção de perdas e resposta a incidentes.

7. Colaborar com outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e produtivo.

8. Gerenciar conflitos interpessoais e resolver questões disciplinares de forma justa e consistente.

9. Preparar relatórios e análises de dados relacionados ao desempenho organizacional e de pessoal.

10. Fornecer orientação e apoio aos funcionários em questões relacionadas a recursos humanos e segurança.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Parcerias com Academias locais, Laboratórios e Óticas. Farmácias
• Saúde e Bem-estar - GYMPASS
• Benefício de Natal - Cartão bônus de Natal OU Cesta de Natal.
• Kit Escolar - Fornecido gratuitamente no final do ano.
• Alimentação na Empresa - Gratuito (Inclui desjejum, refeição e lanche).
• Plano de Saúde (Com Coparticipação)
• Seguro de Vida
• Plano Odontológico
• Prêmio de Participação nos Lucros (PLR) - Teto de até R$ 3.500,00
• Ticket Alimentação (Sodexo - Pluxee) - R$ 650,00 mensal
• Transporte Terceirizad