Assistente Administrativo RH- Recrutamento e Seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente

Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Horário das 8:00 as 17:00Segunda a Sábado (Sábado por escala)

Benefícios: 🍔 Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte

Responsabilidades Da Posição Sobre a vaga

Estamos em busca de um Assistente Administrativo RH para integrar nosso time de Recursos Humanos. O profissional será responsável por apoiar todas as atividades administrativas do setor, garantindo eficiência nos processos de recrutamento, seleção e onboarding, além de manter a organização dos arquivos e dados corporativos.

Responsabilidades

• Gerenciar a triagem de currículos e agendamento de entrevistas
• Manter o banco de dados de candidatos atualizado em sistemas de RH
• Suporte na elaboração de relatórios e indicadores de performance de contratação
• Organizar e arquivar documentos de colaboradores, contratos e políticas internas
• Atuar na integração de novos colaboradores, coordenando processos de onboarding
• Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
• Conhecimento prático em MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Habilidade em organização e gestão de documentos
• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Redução do tempo médio de contratação em até 15%
• Aumento da precisão dos dados de RH por meio de melhor organização de arquivos
• Melhoria na experiência do candidato com processos mais ágeis e claros
• Contribuição para a eficiência operacional do departamento de RH