ASSISTENTE / ANALISTA JUNIOR DP

Descrição da Vaga de Analista de RH/DP

O Eliá SPA está em busca de um(a) profissional para integrar nossa equipe de Departamento Pessoal, atuando no suporte e na execução das rotinas trabalhistas e previdenciárias, contribuindo para a organização, conformidade e eficiência dos processos da área.

Buscamos uma pessoa organizada, responsável, discreta, comprometida com prazos e com interesse em desenvolver carreira na área de Departamento Pessoal.

Será um diferencial ter perfil analítico, senso de responsabilidade e facilidade para trabalhar com informações confidenciais.

Responsabilidades:

• Apoiar e/ou executar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Realizar conferência e acompanhamento de documentação trabalhista; Apoiar o processamento e a conferência da folha de pagamento; Realizar lançamentos e conferências de férias, afastamentos, benefícios e demais eventos da folha; Acompanhar e tratar informações relacionadas ao controle de jornada e banco de horas; Apoiar o envio, conferência e acompanhamento de informações no eSocial; Apoiar as rotinas relacionadas ao FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias; Controlar prazos e vencimentos das obrigações do Departamento Pessoal; Apoiar o controle de atestados médicos e afastamentos; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de DP; Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos funcionais; Apoiar processos de auditoria e conferência trabalhista; Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores do Departamento Pessoal; Apoiar a implantação e melhoria dos processos, fluxos e controles internos do DP; Manter sigilo absoluto sobre informações pessoais, financeiras e trabalhistas dos colaboradores. Requisitos Formação Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal; Noções de legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento de eSocial; Conhecimento de férias, 13º salário, admissões e rescisões; Conhecimento de controle de ponto e jornada; Conhecimento de FGTS Digital será considerado diferencial; Conhecimento de DCTFWeb será considerado diferencial; Conhecimento de Excel.

Requisitos:

• Conhecimento Técnico: Entender a legislação trabalhista brasileira (CLT) e dominar softwares de gestão de DP/RH.
• Habilidades: Ter alta atenção aos detalhes para evitar erros em cálculos, forte capacidade de organização e discrição com informações confidenciais.
• Formação Comum: Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis

Diferenciais Experiência em empresas com múltiplas unidades;

Conhecimento de Domínio/Onvio ou outros sistemas de folha;

Experiência com eSocial;

Experiência com FGTS Digital;

Conhecimento de DCTFWeb;

Conhecimento de convenções coletivas;

Experiência com auditoria ou conferência de folha;

Excel intermediário;

Experiência em estruturação ou melhoria de processos de DP.

O que oferecemos