Assistente de DP

Principais Responsabilidades:-> Admissões: Realizar todo o processo admissional, incluindo conferência e organização da documentação, cadastro em sistema, atualização de registros e garantia de conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;-> Rescisões: Conduzir o processo completo de rescisão contratual, efetuando cálculos rescisórios, emissão de documentos e assegurando que todos os procedimentos estejam alinhados à legislação vigente;-> Férias: Administrar o controle e concessão de férias, realizando cálculos, programações e garantindo o cumprimento dos prazos legais e diretrizes internas;-> Fechamento de Folha de Pagamento: Executar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, encargos, descontos e demais rotinas pertinentes, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;-> Atendimento ao Cliente: Prestar suporte aos clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas e solucionando demandas de forma ágil, profissional e eficaz;-> Obrigações Acessórias: Gerenciar e transmitir obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, DIRF, FGTS Digital, entre outras, assegurando o envio correto e dentro dos prazos estabelecidos.
Cargo: Assistente de DP
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade
Carga-horária: 44 horas
Número de vagas: 1
Benefícios: -> Convênio médico (50% custeado pela empresa após os 90 dias);

• Vale Refeição/Alimentação Caju (R$ 400,00);

• Vale transporte;

• Estacionamento;

• Refeitório.

Requisitos: Requisitos:

• Ter trabalhado em contabilidade.

Diferencial

• Sistema Questor.

Competências Comportamentais:

• Facilidade para trabalho em equipe;

• Perfil proativo, com iniciativa na resolução de demandas;

• Profissional curioso, com vontade constante de aprender e se desenvolver;

• Boa organização e gestão de prioridades;

• Perfil analítico, com atenção aos detalhes e capacidade de interpretação de informações.

Requisitos: -> Ter trabalhado em contabilidade. Diferencial -> Sistema Questor. Competências Comportamentais: -> Facilidade para trabalho em equipe; -> Perfil proativo, com iniciativa na resolução de demandas; -> Profissional curioso, com vontade constante de aprender e se desenvolver; -> Boa organização e gestão de prioridades; -> Perfil analítico, com atenção aos detalhes e capacidade de interpretação de informações.