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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Itapema, State of Santa Catarina, 88220-000, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

19 August 2026

What they need


Description:

Atua no alinhamento de vagas, divulgação, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e suporte às lideranças durante as etapas do processo seletivo, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos valores da empresa.

  • Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
  • Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
  • Efetuar triagem de currículos conforme perfil e requisitos das posições;
  • Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo seletivo;
  • Conduzir entrevistas iniciais e aplicar roteiros de triagem quando necessário;
  • Apoiar líderes no alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas;
  • Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento;
  • Garantir retorno e comunicação aos candidatos durante o processo seletivo;
  • Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
  • Contribuir para uma experiência positiva e acolhedora aos candidatos, alinhada à cultura da empresa.

Requirements:

  • Ensino superior cursando ou completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção ou rotinas de RH;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização, atenção aos detalhes e agilidade nos processos;
  • Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e plataformas de recrutamento;
  • Habilidade para lidar com diferentes perfis e manter relacionamento com candidatos e lideranças;
  • Desejável conhecimento em entrevistas por competência e processos seletivos;
  • Identificação com ambientes dinâmicos e cultura voltada para pessoas e resultados.

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