Assistente de Recursos Humanos

Prestar assistência nas atividades ligadas à área de Recursos Humanos, atendendo aos requisitos estabelecidos, normas regulamentares e orientações legais. Auxiliar o setor de RH em ações que promovam atração, desenvolvimento e engajamento dos talentos da Núcleo.

Estamos em busca de um(a) profissional proativo(a), organizado(a) e com excelente habilidade de comunicação para atuar no suporte às rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, integração e desenvolvimento dos colaboradores. Essa pessoa será responsável por:

Recrutamento e Seleção

• Auxiliar em todas as etapas dos processos seletivos: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, análise de resultados e retorno aos candidatos.
• Organizar e arquivar documentos relacionados à seleção, garantindo rastreabilidade e conformidade.

Admissão e Integração

• Realizar o processo admissional, incluindo envio de encaminhamentos para exames, conferência de documentos e elaboração da ficha de movimentação.
• Apoiar na integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa.

Gestão de Informações e Atualizações

• Atualizar sistemas e listagens da área de RH com dados dos colaboradores (inclusões, alterações e exclusões).
• Controlar vencimentos de certificados técnicos e exames ocupacionais (ASO), providenciando atualizações conforme necessário.

Treinamento e Desenvolvimento

• Preparar estrutura e materiais para treinamentos, incluindo lista de presença e cadastro de ações no sistema.
• Auxiliar na tabulação de avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional.
• Apoiar na organização de eventos internos, como palestras, encontros e ações de integração.

Documentação e Compliance

• Arquivar e manter organizados os documentos da área de RH.
• Fornecer informações e colaborar com a implementação de programas como PGR e PCMSO.
• Elaborar apresentações de resultados e análises críticas com base em dados coletados.

Projetos e Suporte à Liderança

• Prestar assistência em projetos e ações de melhoria contínua da área de RH.
• Participar de treinamentos e reuniões sempre que solicitado pela liderança.