Assistente de Recursos Humanos (Vila Velha)

Descrição Da Vaga Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos (Pessoas e Cultura) para atuar de forma estratégica junto à gestão, promovendo desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding, estruturar treinamentos, PDI e desenvolvimento de lideranças, acompanhar indicadores e métricas de RH, promover ações de endomarketing e cultura organizacional e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, atuando em constante alinhamento com a gestão da unidade. |||

Responsabilidades e Atribuições Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo o melhor perfil técnico, comportamental e cultural para cada posição;

Realizar as atividades de onboarding, integrando novos colaboradores à empresa;

Estruturar treinamentos, mapeando necessidades de programas de capacitação e desenvolvimento pessoal;

Realizar o acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, com avaliação de desempenho;

Contribuir para o desenvolvimento de lideranças, orientando gestores nas melhores práticas de gestão de pessoas;

Promover ações de endomarketing, comunicação interna e cultura organizacional;

Monitorar o clima organizacional, contribuindo para o engajamento dos colaboradores;

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como gestão de ponto e envio de apontamentos para recarga de benefícios, inclusão/exclusão do plano de saúde, entre outros;

Cumprir e Auxiliar a Disseminação Das Políticas e Procedimentos De Segurança Da Informação, Conforme LGPD - Lei Geral De Proteção De Dados, Por Meio Do Uso Correto De Seus Acessos e De Dispositivos Tecnológicos Disponibilizados Pela Cartão De TODOS. Requisitos e Qualificações

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em atração, recrutamento e seleção; Conhecimentos em treinamento, desenvolvimento e PDI; Conhecimentos em clima organizacional, engajamento, onboarding e offboarding; Conhecimento em legislação trabalhista; Habilidade com Pacote Office/Google Sheets; Bom relacionamento com a equipe e boa comunicação; Perfil proativo, analítico e organizado; Foco em resultados; Pensamento crítico; Resolução de problemas. |||

Remuneração & Benefícios: Salário R$ 2.100,00; Vale-transporte; Seguro de vida; Cesta de assiduidade (R$ 120,00); Vale Alimentação R$ 28,00 p/ dia; Plano de saúde participativo; Day Off Aniversário; Plataforma de cursos profissionalizantes; Cartão de Todos (isenção de mensalidade); Café da manhã na empresa