ASSISTENTE DE RH

Descrição Conduzir os processos de recrutamento e seleção, buscando no mercado pessoas ou talentos para os cargos, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e coleta de feedback de candidatos, visando a execução dos processos administrativos;

Integrar novos colaboradores, participando com os colaboradores na integração para conhecer a empresa, integrando aos colegas, visando o bom acolhimento de novos colaboradores;

Realizar levantamento e diagnóstico das necessidades de treinamento da equipe, com base em entrevistas, pesquisas e avaliações de desempenho, para identificar lacunas de conhecimento e competências;

Aplicação e Correção de Testes Psicologicos.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação à cultura organizacional.
• Auxiliar na elaboração e aplicação de treinamentos internos.
• Conduzir processos administrativos relacionados à área de Recursos Humanos.
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores em relação às políticas da empresa e benefícios oferecidos.
• Apoiar na organização de eventos internos e ações de endomarketing.

Requisitos e qualificações Ensino superior em Psicologia (a partir do 4° semestre);

Experiência anterior na função será um diferencial;

Conhecimento com o pacote Office.

Benefícios Vale transporte;

Vale Alimentação;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Convênio com faculdades;

WellHub (Gympass).