Assistente de RH

Principais atividades

• Organizar e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, incluindo materiais, prazos, resultados, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Acompanhar colaboradores, realizando conversas, registrando demandas e encaminhando situações ao responsável pelo RH quando necessário;
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas e procedimentos internos;
• Manter atualizado o organograma e Plano de Cargos e Salários, incluindo descrições de cargos e movimentações;
• Levantar necessidades e organizar treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Controlar inscrições, participação, materiais, avaliações e certificados dos treinamentos;
• Elaborar e divulgar comunicados, apresentações e materiais de comunicação interna;
• Apoiar campanhas de integração, conscientização, engajamento, saúde, segurança, bem-estar e qualidade de vida;
• Realizar e apoiar a integração de novos colaboradores;
• Aplicar pesquisas de clima e satisfação, consolidar resultados e acompanhar planos de ação;
• Apoiar gestores no registro e acompanhamento de ocorrências e medidas disciplinares;
• Organizar e executar a SIPAT e demais ações relacionadas à Segurança do Trabalho;
• Apoiar as ações relacionadas à NR-1 e riscos psicossociais, incluindo pesquisas, campanhas, controles e planos de ação;
• Alimentar planilhas, controles e indicadores de RH e elaborar relatórios;
• Manter documentos, registros e controles da área organizados e atualizados;
• Realizar cobertura temporária de atividades do Departamento Pessoal durante férias ou ausências;
• Registrar atividades e atender demandas por meio do sistema Performancelab;
• Manter procedimentos e fluxogramas do departamento atualizados;
• Apoiar processos de melhoria contínua da empresa.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Noções de legislação trabalhista e rotinas relacionadas aos colaboradores;
• Conhecimento em processos de RH, como avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e comunicação interna;
• Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção;
• Experiência com elaboração de planilhas, controles e indicadores;
• Conhecimento em Pacote Office e ferramentas digitais;
• Organização e facilidade para trabalhar com documentos e informações;
• Noções de Plano de Cargos e Salários;
• Boa comunicação escrita para elaboração de comunicados e materiais internos.

Diferenciais:

• Conhecimento em SIPAT e Segurança do Trabalho;
• Conhecimento sobre NR-1 e riscos psicossociais;
• Experiência com ações de desenvolvimento e clima organizacional.

Benefícios

• Cesta básica física ou cartão multibenefícios de R$ 348,48/mês;
• Convênio médico Porto Seguro (coparticipativo);
• Convênio odontológico Porto Seguro;
• Convênio farmácia;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte em cartão Sou Valinhos, com desconto de 6%, caso optado pelo colaborador;
• Convênio com Faculdade Anhanguera para desconto na mensalidade.

Horário de Trabalho: trabalho de segunda a quinta-feira das 07:30 às 17:30 com intervalo de 01h para almoço e sexta das 07:30 as 16:30 e folga aos sábados e domingos.

Pagamento: R$2.492,89 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial