Assistente de RH I

Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente

Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08h às 12h e das 13:12h às 18h - (Segunda à Sexta)

Responsabilidades Da Posição Sobre a vaga

Apoiar a execução dos processos e rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e gestores e para a organização e atualização dos registros e documentos da área. Atuar com foco em recrutamento e seleção, admissão, movimentações, benefícios, controles de pessoal e demais atividades administrativas de RH, assegurando qualidade, confidencialidade, cumprimento de prazos e aderência aos procedimentos internos.

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e organização dos processos seletivos.
• Apoiar processos admissionais, realizando conferência e organização de documentos e cadastros necessários.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre dúvidas e demandas relacionadas aos processos de RH, direcionando situações quando necessário.
• Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, mantendo cadastros e controles atualizados e apoiando processos de férias, afastamentos, movimentações e demais rotinas.
• Controlar e organizar documentos, arquivos, planilhas e informações da área, garantindo confidencialidade e atualização.
• Elaborar e atualizar relatórios e controles de RH conforme as necessidades da área.
• Interagir com áreas internas para coleta e validação de informações necessárias aos processos de Recursos Humanos.
• Cumprir políticas, procedimentos internos, legislação aplicável e diretrizes de confidencialidade e proteção de dados.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Vivencia na área de recursos humanos generalista;
• Conhecimento no sistema Sênior HCM;
• Vivencia em demanda de alto volume.