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Assistente de RH (Treinamento e Desenvolvimento)

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Assistente de RH (Treinamento e Desenvolvimento)

Grupo Velas - Holding de Franquias

Assistente de RH (Treinamento e Desenvolvimento)

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

São Paulo, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


Estamos em busca de um(a) Assistente de RH com foco em Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e contribuir ativamente para a estruturação, organização e excelência dos processos de T&D.

Se você é detalhista, proativo(a), organizado(a) e tem paixão pelo desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você!

Descrição

  • Apoiar a organização e logística de treinamentos internos e externos, incluindo agendamentos, preparação de materiais e interface com fornecedores;
  • Contribuir na elaboração, atualização e padronização de materiais didáticos, apresentações, conteúdos de apoio e manuais de treinamento;
  • Gerenciar o processo de inscrição e acompanhamento dos colaboradores nos programas de treinamento, controlando presença, engajamento e feedbacks;
  • Manter registros atualizados dos treinamentos realizados, indicadores e controles, além da elaboração de relatórios gerenciais para a área de Recursos Humanos;
  • Atuar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência estruturada e alinhada à cultura da empresa;
  • Realizar o acompanhamento da experiência do colaborador ao longo da jornada;
  • Conduzir entrevistas de desligamento, apoiando a análise de indicadores e oportunidades de melhoria;
  • Prestar suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a treinamentos, integração e processos de RH.

Requisitos

  • Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento, RH Generalista ou áreas afins;
  • Vivência com organização e logística de treinamentos presenciais e/ou online;
  • Conhecimento na elaboração e atualização de materiais de treinamento (apresentações, manuais e conteúdos de apoio);
  • Experiência ou familiaridade com onboarding de novos colaboradores;
  • Conhecimento em controle de indicadores, registros de treinamentos e elaboração de relatórios;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e Canvas;
  • Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.

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