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Assistente Executivo de Loyalty

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Assistente Executivo de Loyalty

AccorCorpo

Assistente Executivo de Loyalty

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

São Paulo, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Hybrid

Published on:

16 September 2026

What they need


Por que trabalhar para a Accor?

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.​

Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!​

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.​

Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis ​​e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.

A hospitalidade vem do coração,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.

Objetivo:

Suportar as diretorias de SMDL, atuando na gestão executiva das agendas, organização de reuniões, elaboração de relatórios, gestão administrativo-financeira da área e interlocução com stakeholders internos e externos, com o objetivo de garantir a otimização do tempo da liderança e o foco estratégico do time.

Principais Atividades:

  • Organizar reuniões das lideranças de SMDL, incluindo comitês e encontros com parceiros estratégicos, realizando toda a interlocução e gestão da logística (local, recursos, convidados e atas) para garantir o bom andamento das reuniões

  • Participar das reuniões das lideranças de SMDL, elaborando atas, acompanhando encaminhamentos e garantindo o cumprimento de prazos junto aos diferentes stakeholders

  • Consolidar apresentações executivas, relatórios e conteúdos estratégicos para reuniões de diretoria e comitês

  • Fazer a gestão administrativa e financeira das notas fiscais, centros de custos e processos de compras e pagamentos pertinentes à área

  • Gerenciar de forma integral a agenda executiva da liderança de SMDL, priorizando compromissos e antecipando conflitos

  • Atuar como ponto focal de interlocução entre a liderança de SMDL e demais áreas da empresa, parceiros externos e fornecedores

  • Coordenar viagens corporativas, incluindo emissão de passagens, hospedagem e prestação de contas

  • Apoiar no planejamento e execução de eventos internos e externos da área

  • Gerenciar documentos e informações confidenciais e estratégicas com discrição e senso de urgência

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e propor soluções para otimizar o trabalho da liderança

  • Fazer bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais a que tem acesso, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho.

  • Praticar os valores da Accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.

  • Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área e a critério do superior imediato.

  • Elaborar relatórios diversos pertinentes à área.

  • Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Secretariado Executivo ou áreas correlatas;

  • Experiência com elaboração de relatórios e suporte executivo;

  • Conhecimento avançado do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);

  • Cursos complementares em Excel Avançado e Gestão de Projetos;

  • Inglês avançado, com capacidade de comunicação escrita e verbal em ambiente corporativo e interlocução com stakeholders internacionais.

Sua equipe e ambiente de trabalho:

  • Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial.
  • Modelo de atuação híbrido, sendo três vezes presencialmente na Sede (Pinheiros) e duas vezes em Home Office.

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