Assistente Financeiro (Contas a Pagar)

Assegurar o correto processamento e controle dos pagamentos da empresa, registrando autorizações no sistema, conferindo dados, gerenciando contratos de empreiteiros e programando pagamentos conforme procedimentos internos, contribuindo para a organização financeira e cumprimento das obrigações da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Inserir no sistema Sienge as autorizações de pagamentos da administração;
• Conferir as autorizações de pagamentos, verificando se os dados estão corretos;
• Efetuar o controle dos contratos de empreiteiros, registrar em planilha própria e posteriormente submeter à aprovação da Diretoria Técnica;
• Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos estabelecidos.
• Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar;
• Pacote Office.

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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