Assistente Jurídico Trabalhista

Prestar suporte direto ao advogado trabalhista sênior na condução de demandas consultivas e contenciosas da área trabalhista.

Auxiliar na análise inicial dos casos, identificando fatos relevantes, documentos necessários, riscos jurídicos e pontos que demandem aprofundamento.

Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência, súmulas, orientações jurisprudenciais e demais entendimentos aplicáveis às demandas trabalhistas.

Auxiliar na elaboração de peças processuais trabalhistas, incluindo contestações, manifestações, impugnações, recursos, petições intermediárias e demais documentos jurídicos.

Prestar suporte na análise de petições iniciais, documentos apresentados pela parte contrária e demais elementos constantes dos processos.

Realizar levantamento, solicitação, organização e conferência de documentos necessários à elaboração das defesas e demais peças processuais.

Analisar e selecionar documentos relevantes para cada demanda, identificando inconsistências, informações faltantes e elementos importantes para a construção da estratégia jurídica.

Organizar, nomear, formatar e preparar documentos para protocolo e utilização nos processos judiciais.

Auxiliar na elaboração de cronologias, relatórios, resumos de casos e organização das informações necessárias à atuação do advogado responsável.

Acompanhar processos trabalhistas e auxiliar no controle de prazos, audiências, perícias, publicações, determinações judiciais e demais movimentações processuais.

Prestar suporte administrativo e operacional relacionado às demandas trabalhistas, garantindo a correta organização dos processos, documentos e informações.

Auxiliar na preparação de documentos e informações para audiências, reuniões com clientes e definição de estratégias processuais.

Manter organização dos arquivos físicos e digitais relacionados aos processos e clientes da área trabalhista.

Utilizar os sistemas eletrônicos do Poder Judiciário e demais ferramentas necessárias para consulta, acompanhamento e suporte às demandas trabalhistas. Estar cursando Direito a partir do 4o ano, com preferência para candidatos já bacharéis em Direito.

Possuir, obrigatoriamente, experiência prática anterior em escritório de advocacia com atuação na área de Direito do Trabalho.

Ter experiência na elaboração e apoio à elaboração de peças processuais trabalhistas, especialmente contestações, manifestações, impugnações, recursos e petições intermediárias.

Possuir experiência na análise de reclamações trabalhistas, documentos, provas e informações necessárias à construção da defesa e da estratégia processual.

Ter prática em pesquisa de legislação, jurisprudência, súmulas, orientações jurisprudenciais e entendimentos dos Tribunais do Trabalho.

Possuir experiência com organização, conferência, seleção e preparação de documentos para utilização em processos judiciais.

Ter familiaridade com os sistemas eletrônicos utilizados na Justiça do Trabalho, especialmente PJe, além de outros sistemas de consulta, peticionamento e acompanhamento processual.

Ter boa redação jurídica, capacidade de interpretação e raciocínio analítico.

Possuir boa comunicação oral e escrita, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade no acompanhamento das demandas.

Ter capacidade de administrar a própria rotina de trabalho, definir prioridades, acompanhar prazos e tomar as iniciativas necessárias, sem depender de supervisão constante.

Ter facilidade com ferramentas digitais e com a organização de documentos e informações em ambiente eletrônico.

Será considerado diferencial possuir conhecimento e experiência no uso responsável de ferramentas de inteligência artificial aplicadas à rotina jurídica, especialmente para pesquisa, organização, revisão e apoio na elaboração de documentos, sempre com conferência técnica, senso crítico e respeito à confidencialidade das informações.