Auxiliar de RH

• Auxiliar na atração e triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo.-Participar do processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos tenham acesso às informações necessárias e compreendam suas atribuições.-Atuar na manutenção dos registros dos colaboradores, como controle de ponto, férias e licenças, além de auxiliar na elaboração de contratos de trabalho.- Colaborar na organização e logística de treinamentos e capacitações, além de ajudar na mensuração da eficácia dessas ações.- Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, bem como no esclarecimento de dúvidas relacionadas.- Participar de ações voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional, como pesquisas de clima e eventos internos.-Ser um ponto de contato para dúvidas e orientações de colaboradores em relação a políticas da empresa e procedimentos de RH.-Manter a documentação do setor de Recursos Humanos organizada e atualizada, assegurando que todos os registros estejam em conformidade com a legislação vigente.-Auxiliar na elaboração de relatórios sobre indicadores de RH, contribuindo para a análise de dados e propostas de melhorias.-Prestar atendimento a colaboradores, respondendo a perguntas gerais sobre políticas de recursos humanos e processos internos.

Cargo: Auxiliar de RH

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Número de vagas: 1

Benefícios: Vale Transporte + Aux. Alimentação R$ 228,00 + Prêmio do Setor R$ 500,00

Requisitos: Experiências e qualificações:
O Auxiliar de RH deve possuir:

• Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe, além de estar sempre disposto a aprender e se desenvolver na área.
• Formação em Técnologo de RH, Técnico de RH, ou Psicologia.
• Experiência no mínino de 6 meses na área de RH.

Experiências e qualificações:
O Auxiliar de RH deve possuir:

• Boa comunicação, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe, além de estar sempre disposto a aprender e se desenvolver na área.
• Formação em Técnologo de RH, Técnico de RH, ou Psicologia.
• Experiência no mínino de 6 meses na área de RH.